Ce salarié avait fait le choix du grand air et de la campagne. Mais il n'avait pas averti son entreprise, qui l'a licencié. Et la justice a confirmé la légalité de la rupture du contrat, au nom de la sécurité du salarié.
Le conseil des prud’hommes doit statuer ce mardi sur l’affaire de Radah Mekaoui. Cet ancien salarié de la brasserie Kronenbourg dans le Bas-Rhin a signé 177 CDD en plus de 30 ans. Son avocate réclame une requalification en CDI.
Que vous soyez salarié ou en fin de contrat, votre employeur doit s'acquitter du paiement de votre salaire et de tout ce qui vous est dû, comme des primes. C'est la contrepartie obligatoire à tout contrat de travail.
Si vous ne parvenez pas,...
Un chauffeur de bus agressé dans la région de Lyon a été finalement licencié par l’entreprise Keolis. Celle-ci reconnaît que l’employé a été insulté et frappé par deux clientes, mais dénonce une faute professionnelle grave.
Dans un Ehpad, à Toulouse, deux soignants ont été mis à pied par leur direction après avoir demandé plus de matériel de protection. Ces derniers avaient détecté 5 résidents présentant des symptômes inquiétants.
VU DANS LA PRESSE - La jeune femme a saisi les prud'hommes pour la rupture de son contrat en période d'essai. Elle aurait découvert quinze jours après son embauche, un téléphone caché dans le casier de l'une de ses collègues.
Un chauffeur routier avait été licencié l'an dernier pour faute grave, après avoir été pris en photo dans un restaurant avec un pichet de rosé. Le conseil des prud'hommes de Narbonne a estimé lundi 26 août qu'il s’agissait d'un licenciement abusif.
Parmi les centaines d'attachés parlementaires en passe de perdre leur emploi, après le second tour des élections législatives, plusieurs dizaines vont saisir les prud'hommes pour "faire respecter le droit".
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