bien vivre au travail

C'est un phénomène qui prend de plus en plus d'ampleur en entreprise : la perte progressive du sens de son travail. Peu à peu, on se sent inutile, moins écouté, moins considéré... jusqu'à se sentir invisible. On appelle ça le 'bore-out'. Frédéric...

Changer de métier peut répondre à une quête de sens, à un besoin d'équilibre ou à l'envie d'une vie professionnelle plus en accord avec ses valeurs. Mais comment distinguer un vrai désir de reconversion d'une simple envie de fuir un mal-être au...

Selon une enquête de Nicolas Prissette et Emmanuel Rivière, les Français restent profondément attachés au travail et au mérite. Les deux auteurs, invités sur RTL, contestent l’idée d’un pays à "réconcilier avec le travail" et dénoncent une image...

Un rapport indépendant présenté en juillet au CSE de la papeterie EuropaFi, filiale de la Banque de France, met en lumière de graves dysfonctionnements internes après le suicide d’un salarié.

Prendre des décisions peut parfois s'avérer être un véritable casse-tête. Découvrez trois astuces pour alléger votre quotidien et faire des choix en toute sérénité.

Selon un délégué syndical de la CGT, les éboueurs travaillent dans des camions dont la température peut atteindre 50°C.

Face à l'augmentation des arrêts longue durée post-Covid, le retour au travail après un burn-out devient un défi majeur, nécessitant un accompagnement complet en santé mentale et en matière d'administratif.

François Lenglet explique comment les réunions, amplifiée par le télétravail, deviennent un fléau, en s'appuyant sur les conseils de Jamie Dimon, Elon Musk et Jeff Bezos.

Selon un sondage réalisé par Empreinte Humaine et OpinionWay, 45% des salariés français sont en détresse psychologique. En cause, la montée de l'individualisme et la pression sur les performances individuelles.

Une étude souligne à nouveau les conditions de travail des livreurs de repas. Sanction, pression, soumission… Ils traversent un calvaire pour s'en sortir financièrement.

Les arrêts maladie de longue durée sont de plus en plus nombreux et touchent particulièrement les jeunes salariés. Un phénomène qui gagne du terrain et qui "désorganise" les entreprises.

Elle estime qu'un bon sommeil permet une meilleure productivité au travail.

Le réseau social professionnel LinkedIn a publié une étude sur les métiers les plus demandé en 2025. 40% d'entre eux n'existaient pas il y a 25 ans.

Cette tendance suédoise grimpe en flèche dans la plupart des secteurs professionnels.

La sédentarité nuit à la santé globale. Une nouvelle étude révèle que rester assis plus de 10 heures par jour est particulièrement nocif pour le cœur, soulignant l'importance de se lever régulièrement.

Un "congé de santé gynécologique" a été mis en place par la métropole de Strasbourg. Celui-ci prévoit 13 jours de congés annuels pour les femmes souffrant de règles douloureuses, d'endométriose ou de symptômes liés à la ménopause. Une véritable...

Charlotte travail dans domaine de l'esthétisme. Ses conditions de travail se sont détériorées depuis la nomination de la nouvelle adjointe. Désabusée, elle remet en question son avenir dans cette entreprise.
Durant le mois d'aout, dans...

Un plan de protection des salariés a été mis au point par les magasins U pour faire face au violences conjugales.

Depuis le 1ᵉʳ janvier, la commune de Grande-Synthe (Nord) a mis en place la semaine de 4 jours pour ses agents, du moins ceux qui le souhaitent. Des négociations sont en cours dans la fonction publique pour mettre en place cette formule voulue...

Le docteur Jimmy Mohamed alerte sur les risques liés à la mauvaise pratique du télétravail et notamment la possibilité d'être sujet à des troubles musculosquelettiques ou des crises d'hémorroïdes.

"Nous avons perdu l'occasion non pas d'être en avance, mais d'accompagner l'évolution de la société", a regretté la sénatrice Laurence Rossignol.

Selon le dernier baromètre publié par Ipsos et Qualisocial, seulement un salarié sur trois va au travail avec le sourire. Quelles sont les raisons ? Lorsqu'il s'agit du travail, ne vaudrait-il pas mieux parler de bien-être et non de "bonheur" ?...

PODCAST - Selon le dernier baromètre publié par Ipsos et Qualisocial, seulement un salarié sur trois va au travail avec le sourire. Quelles sont les raisons ? Pour en parler, Marie Guerrier est accompagnée de Camy Puech, président de Qualisocial...

Julia de Funès, docteure en philosophie et spécialiste du monde du travail, estime qu'il faut d'abord se pencher sur les conditions de travail plutôt que de multiplier les gadgets "bonheuristes" comme le font certaines entreprises.

Selon le dernier baromètre publié par Ipsos et Qualisocial, seulement un salarié sur trois va au travail avec le sourire. Quelles sont les raisons ? Lorsqu'il s'agit du travail, ne vaudrait-il pas mieux parler de bien-être et non de "bonheur" ?...

Cette saison, Caroline Dublanche accueille les auditeurs dès le dimanche soir de 23h à 1h et du lundi au jeudi à 22h. "Parlons-nous", c'est 2h30 d'échanges et de confidences.
Pour participer, contacter l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un...

En parlant de la vie privée de Hugh Jackman qui s’est séparé de sa femme, la presse anglo-saxonne a rappelé la règle des 85% appliquée par l’acteur australien pour éviter l’épuisement professionnel. Voici de quoi il s’agit.

Assiste-t-on à la fin du télétravail ? Ce modèle a connu un essor fulgurant au moment de la crise sanitaire et s'est imposé aux métiers ouverts à cette possibilité. Pourtant il semble être dorénavant en perte de vitesse.

Le télétravail à 100% c'est fini, y compris pour les salariés de Zoom. La plateforme avait pourtant permis au monde entier de travailler à distance pendant la pandémie de Covid-19.

Le dernier baromètre Mooncard-Ifop sur la charge mentale professionnelle révèle qu'une personne sur sept pense au travail en pleins ébats.

Le coût des arrêts maladie a encore augmenté de 8% par rapport à l'année précédente. Sur les dix dernières années, le nombre d'arrêts a augmenté de 30%.

L'absentéisme en entreprise a augmenté de 41% en 3 ans. C’est encore plus fort chez les jeunes. Le Covid est passé par là. Le confinement a changé notre rapport au travail.

Afin "d'améliorer la qualité de vie" de ses employés, la Métropole de Lyon va expérimenter la semaine de quatre jours sur la base du volontariat, à partir du 1er septembre.

L'impact climatique est en tête des priorités de plus en plus de jeunes Français lors de la recherche d'un emploi. Une tendance qui explique ce nouveau phénomène.

Si vous détestez les open space, les bavardages interminables à la machine à café, si vous préférez travailler depuis votre canapé mais que vous aimez voyager, la proposition pourrait vous intéresser.

REPORTAGE - Le gouvernement veut expérimenter la semaine de quatre jours (payés cinq), chez des fonctionnaires en Picardie. Cette organisation est déjà en place depuis cinq ans chez Alobat Habitat à Bapaume, dans le Pas de Calais.

Si le confinement a impacté notre rapport à la santé, il a aussi modifié le rapport au travail. En fin 2021 et début 2022, la France a connu environ 520 000 démissions par trimestre, soit l'équivalent de 470 000 CDI. Des taux historiquement...

PODCAST - Dans cet épisode de "Focus", Marie Guerrier explore le nouveau rapport des Français au travail avec le phénomène du "quiet quitting", les démissions et la montée en puissance du télétravail.

En quelques semaines, ce mouvement né outre-Atlantique a séduit la jeune génération. Ce dernier incite les salariés à travailler au même niveau que leur rémunération : ni plus, ni moins.

Outre la quantité importante, le placard peut être vu comme absurde sur le plan économique.

L'Ifop a réalisé une enquête auprès des Français sur leur perception du travail et leur investissement personnel dans l'entreprise. L'étude montre une progression nette de certains indicateurs.

Le "quiet quitting" (en français la démission silencieuse) est une tendance qui fait du bruit sur les réseaux sociaux. Pratiqué par de plus en plus de salariés, ce désengagement professionnel est-il bon ou non pour la santé mentale.

Ecoutez Les auditeurs ont la parole avec Pascal Praud du 08 septembre 2022 / Plus de quatre salariés sur dix ont eu un arrêt maladie en 2022.

Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

ÉCLAIRAGE - Ce phénomène a débuté aux États-Unis et prône une forme de détachement vis-à-vis de son quotidien professionnel.

Après la "Grande démission", c'est au tour de la "démission silencieuse" d'être virale sur les réseaux sociaux. Elle privilégie le bien-être au travail, sans se faire licencier.

Emma travaille depuis 2 ans dans une entreprise. Elle s'y sent bien, elle aime son poste et elle s'entend bien avec ses collègues. Mais il y a un collègue qui lui, brouille ce joli tableau. Emma se sent très mal à l'aise en sa présence. Cet homme...

Deux salariés sont morts sous la chaleur en Espagne, poussant les syndicats européens à vouloir instaurer une température maximale au travail.

Les difficultés psychologiques sont de plus en plus courantes au travail, pour 9 salariés sur 10, selon un baromètre Alan et Harris Interactive.

Pour être créatif au travail, la meilleure solution est de retourner au bureau. Mac Lesggy vous explique pourquoi le télétravail n'est pas le meilleur allié de notre imagination.