États-Unis : cette entreprise offre une prime à ses salariés qui dorment bien

C'est une initiative originale qu'a instauré l'entreprise américaine WHOOP, basée à Boston, pour motiver ses employés. Leur offrir une prime mensuelle… à condition qu’ils dorment bien ! Comme l'a repéré les Echos, les 500 employés de WHOOP voient leur salaire augmenté s’ils remplissent un critère simple : avoir un sommeil régulier et réparateur !

Chacun peut recevoir une prime de 100 dollars par mois. L'entreprise part d'un constat simple : si les salariés bien reposés, alors ils sont plus productifs et performants. WHOOP est spécialisée dans les bracelets connectés. Chaque employé est équipé d’un de ces bracelets, capable de mesurer plusieurs données : phases de sommeil, niveau de stress et efforts physiques. Les informations liées au sommeil sont transmises à l’entreprise. Si les données montrent que l’employé atteint ses besoins en sommeil (dans 85% des nuits en moyenne), il reçoit la prime. Sinon, elle lui échappe.

Ce système est conçu pour encourager une bonne hygiène de vie, mais il soulève des questions. Certains trouvent cela intrusif, même si WHOOP affirme que les données sont sécurisées, anonymisées, et ne remontent pas directement aux managers.

D'autres alternatives en France

Pour l’instant, aucune entreprise en France n’a adopté ce type de programme. Pourtant, l’idée pourrait être utile. Selon Santé publique France, les Français dorment en moyenne 6h42 par nuit, en dessous des 7h recommandées. Un manque de sommeil peut avoir de graves conséquences, selon l’INSERM : baisse de concentration, stress, irritabilité, et même prise de poids.

Certaines entreprises françaises ont opté pour une autre approche : la sieste. Selon nos confrères, des groupes comme Pernod Ricard, AXA, ou Danone ont aménagé des espaces dédiés avec matelas ou fauteuils confortables pour permettre à leurs employés de récupérer en journée.