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Hôtesse de l’air, conseiller voyage, ingénieur en IA... Les métiers qui embaucheront le plus en 2025

Le réseau social professionnel LinkedIn a publié une étude sur les métiers les plus demandé en 2025. 40% d'entre eux n'existaient pas il y a 25 ans.

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Crédit : Shutterstock
VOUS ALLEZ ENTENDRE PARLER - Les métiers qui embaucheront le plus en 2025
00:02:27
Tom Lefevre
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Le réseau social professionnel LinkedIn, a récemment publié une étude sur les métiers les plus en demande en 2025, comme l'a repéré 20 minutes. Cette plateforme, connue pour connecter les professionnels et faciliter la recherche d’emploi, a analysé les secteurs et compétences qui enregistrent les plus fortes croissances ces dernières années. 

Sans surprise, les métiers liés à l’intelligence artificielle (IA) dominent la liste. L’IA est au cœur de nombreux secteurs et représente l’avenir des technologies. Par exemple, le métier d’ingénieur en intelligence artificielle figure parmi les plus recherchés. Cependant, ces compétences sont encore rares, ce qui augmente leur valeur sur le marché du travail.

Bonne nouvelle si vous êtes en recherche d’emploi ! Outre la technologie, les compétences dites "douces" ou humaines sont aussi très prisées. Des métiers comme conseiller voyage ou dans le service client connaissent une forte demande. Le secteur du tourisme, particulièrement affecté par les conséquences du Covid, repart à la hausse. Les embauches de stewards, hôtesses de l’air et même de mécaniciens en aéronautique devraient augmenter en 2025. Cette tendance s’observe également en Espagne et en Italie.

Optimisation et réduction des coûts : une priorité

Les entreprises, confrontées à l’inflation, cherchent à réduire leurs coûts tout en optimisant leur production. Cela explique pourquoi le poste d’inspecteur qualité arrive en tête des métiers les plus demandés. Ce rôle, essentiel pour contrôler la production, gagne en importance dans un contexte économique tendu.

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Un chiffre marquant : 40% des métiers en forte croissance aujourd’hui n’existaient pas il y a 25 ans. Pourquoi ? La montée des nouvelles technologies et les défis liés au développement durable y sont pour beaucoup. Les compétences vertes représentent une autre tendance forte. Elles permettent aux entreprises de réduire leur impact environnemental. Selon LinkedIn, ces compétences augmentent de 15% chaque année, et les professionnels qui les maîtrisent ont 55% plus de chances d’être embauchés.

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