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Règles

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Ça peut vous arriver

LA RÈGLE D'OR - Maltraitance animale : comment la loi punit les auteurs ?

Abandon, mauvais traitement, sévices... Chaque auteur de violences envers les animaux s'expose à de lourdes sanctions définies par le Code pénal, et sur lesquelles revient ici Maître Sylvie Noachovitch.
Auditeurs et abonnés au podcast de Ça...

publié le 16/09/2023 à 02:00

Julien Courbet

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LA RÈGLE D'OR NUMÉRIQUE - Smartphones d'occasion et reconditionnés : les pièges à éviter

INÉDIT - De plus en plus de Français sont tentés d'acheter des smartphones et des produits high-tech de seconde main pour réaliser des économies. Benjamin Hue, journaliste RTL, vous livre ses conseils pour vous lancer dans ce marché en évitant...

publié le 10/09/2023 à 02:00

Julien Courbet

Ça peut vous arriver

LA RÈGLE D'OR - Droit de correction : ce qu'il faut savoir sur les violences éducatives

Donner une gifle ou une fessée à votre enfant est aujourd'hui sanctionnable devant la loi. L'ancien droit dit "à la correction" n'est plus toléré depuis 2019, de même que toute violence à visée "éducative". Maître Sylvie Noachovitch vous aide à...

publié le 09/09/2023 à 02:00

Julien Courbet

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LA RÈGLE D'OR - Harcèlement scolaires : parents, comment réagir ?

Votre enfant traîne des pieds à l'idée de retourner en classe ? Il dort mal ou est renfermé sur lui-même ? Peut-être est-il victime de harcèlement scolaire, comme hélas 10 % des petits Français. Comment réagir si c'est le cas ? Les conseils de...

publié le 02/09/2023 à 02:00

Julien Courbet

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TRAVAIL - Abandon de poste : ce que la loi vient de changer

REDIFF - Jusqu'à présent, les salariés qui ne venaient plus travailler sans justification, finissaient en général par être licenciés pour faute par leur employeur. Maître Anne-Claire Moser vous dit ce que la loi vient de changer.
Auditeurs et...

publié le 25/08/2023 à 02:00

Julien Courbet

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TRAVAIL - Licenciement pour faute grave : quand peut-il être justifié ?

REDIFF - Le licenciement pour faute grave rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise, le privant dès lors d'indemnités légales. La "faute grave" est une faute disciplinaire. Elle sanctionne la violation des règles de discipline de...

publié le 18/08/2023 à 02:00

Julien Courbet

Ça peut vous arriver

TRAVAIL - Comment ma vie privée peut-elle impacter ma vie professionnelle ?

publié le 15/08/2023 à 02:00

Julien Courbet

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TRAVAIL - Avertissement, blâme, mise à pied... Comment fonctionnent les sanctions disciplinaires ?

REDIFF - Les sanctions disciplinaires sont définies par l'article L. 1331-1 du Code du travail qui nous dit que "constitue une sanction toute mesures autre que des observations verbales qui est prise par l'employeur à la suite d'un agissement...

publié le 14/08/2023 à 02:00