RTT

Le compte épargne-temps universel est au cœur des discussions entre patronat et syndicat. Intéressant pour les salariés, il pourrait toutefois créer de la discrimination à l'embauche.

De nombreux salariés peuvent demander, depuis l'été dernier, à monétiser une partie ou l'ensemble de leurs RTT. Une mesure limitée à 7.500 euros, maximum, et exonérée d'impôts.

ÉCLAIRAGE - Il est possible de monétiser les jours de RTT que vous n'avez pas pris en les revendant à votre employeur.

ÉCLAIRAGE - Les sénateurs ont adopté le texte, dans la soirée du lundi 1er août, qui pérennise la possibilité pour les entreprises de racheter des jours de RTT aux salariés.

Les 16 signataires de la tribune parue samedi 30 juillet, dont Yannick Jadot et Éric Piolle, estiment que cette mesure "porte un coup sans précédent aux 35 heures".

Les députés ont voté la possibilité pour les entreprises de racheter aux salariés leurs jours de congés. Mais cette mesure ne va pas s'appliquer à tous.

Ce vendredi 22 juillet, les députés ont voté la possibilité pour les entreprises de racheter aux salariés leurs jours de RTT.

Depuis le 1er janvier, la ville de Paris a été contrainte de passer ses 54.000 agents aux 35 heures, contre 33,5h auparavant. Les syndicats sont vent debout.

Valérie Pécresse a annoncé mardi 18 janvier vouloir donner la possibilité aux employeurs de convertir les RTT en salaire.

L'année 2022 ne sera pas la plus généreuse sur les week-ends prolongés. Seuls quatre ponts figurent déjà sur le calendrier, comme en 2021.

VU DANS LA PRESSE - Avec le nouveau projet de loi de l'exécutif, les entreprises pourraient bientôt imposer jusqu'à huit jours de congés et dix jours de RTT aux salariés.

Guillaume Peltier, numéro 2 des Républicains, suggère de supprimer jusqu'à 5 jours de RTT pour financer santé et agriculture.

Le groupe Pasteur Mutualité appelle le gouvernement à prendre une ordonnance qui permettrait à des employés de diverses professions de pouvoir offrir des RTT aux personnels soignants, que ces derniers pourraient monétiser.

En 2019, les salariés français travailleront une journée de moins que l'an passé et pourront bénéficier de quatre week-ends de trois jours.

Cette année, la Saint-Valentin se fait ravir la vedette par une série d'autres événements de tous acabits. De quoi ravir la France entière.

REPLAY - Allô Bouvard. Aujourd'hui, découvrez l'avis de Philippe Bouvard sur les réserves militaires en France, les RTT et congés maladies, et les plaisirs de la table contre ceux du lit.

Grâce à une nouvelle loi promulguée l'année dernière, les salariés d'une verrerie de la Somme ont sacrifié leurs congé pour un papa dont la fillette de 5 ans doit subir une longue chimiothérapie.

Opérée d’un cancer, Naëlle, 5 ans, se reconstruit auprès de son père qui a bénéficié de 350 jours de repos offerts par ses collègues.

REPLAY / RÉACTION - Les fonctionnaires pourront donner des RTT à un collègue s'occupant d'un enfant gravement malade.

INVITÉE RTL - Votée en mai 2014, la "loi Mathys" donne la possibilité aux employés du privé de donner des RTT à leurs collègues. Marylise Lebranchu veut étendre cela à la fonction publique.

REPLAY – Régis, policier, est revenu sur la loi Mathys, voté en mai dernier. Le décret autorisant le don de RTT entre fonctionnaires n'a toujours pas été signé.

Le Sénat a adopté un texte qui prévoit le dons de RTT entre collègues au profit de salariés dont l'enfant souffre de maladies graves.

TÉMOIGNAGES - Le Sénat examine un texte qui prévoit le dons de RTT entre collègues au profit de salariés dont l'enfant souffre de maladies graves. Les parents d’Éva, une enfant malade, attendent beaucoup de cette loi.

Le Sénat a adopté mercredi en commission une proposition de loi déjà votée par l'Assemblée qui donne la possibilité à tout salarié de faire don de jours de repos à un de ses collègues en charge d'un enfant gravement malade.

TÉMOIGNAGE - Des policiers ont cotisé leurs RTT afin de les donner à leur collègue qui doit s'absenter pendant six mois. Sa fille doit être hospitalisée. Sauf que l'administration publique n'est pas du même avis.