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Rachat de RTT : comment cela fonctionne ?

ÉCLAIRAGE - Il est possible de monétiser les jours de RTT que vous n'avez pas pris en les revendant à votre employeur.

Les entreprises qui le souhaitent peuvent racheter les jours de RTT non pris par les salariés.
Les entreprises qui le souhaitent peuvent racheter les jours de RTT non pris par les salariés.
Crédit : Ezequiel Sambresqui / AltoPress / PhotoAlto via AFP
Romain Giraud

Si vous avez droit à plusieurs jours de RTT et que vous n'avez pas forcément envie de les prendre, il existe un moyen d'en tirer des bénéfices. La loi de finances rectificative de 2022 permet en effet à votre employeur de pouvoir racheter ces jours acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025 s'il le souhaite. 

Les employés pourront récupérer jusqu'à 7.500 euros de RTT. Les RTT sont accordés aux salariés dont le temps de travail est supérieur à 35 heures. Par exemple, un employé avec un salaire mensuel de 2.860 euros qui récupérait six jours de RTT à 130 euros bénéficiera de 800 euros. Sur cet argent, le salarié ne paiera ni impôts ni cotisations sociales. Conséquence, il a six jours de repos en moins. 

A noter que la valeur du RTT n'est pas fixe. Elle dépend du salaire, des heures ou du forfait de travail et des éventuels accords dans l'entreprise. Les sommes seront donc différentes pour chaque salarié. Attention, ce dispositif de rachat de jours de RTT ne s’applique pas notamment aux salariés en forfait jours car ils bénéficient de la possibilité de renoncer à une partie de leurs jours de repos en contrepartie d’une majoration de leur salaire de minimum 10 %.

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