Coronavirus : quels dispositifs pour les parents qui doivent travailler et garder leurs enfants?

Mon enfant a été testé positif au coronavirus ou sa classe vient de fermer, que se passe-t-il ensuite pour le garder ? À l'occasion de la rentrée scolaire ce lundi 3 janvier, la question pourrait se poser dans de nombreux foyers du pays. 

Première chose, si vous êtes salarié du privé, vous pourrez bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé, sans délai de carence. Seul l'un des deux parents peut en faire la demande. Vous êtes concerné uniquement si votre enfant est âgé de moins de 16 ans, ou s'il souffre un handicap sans limite d'âge.

Pour y avoir droit, il vous faudra envoyer plusieurs documents à votre employeur. Un justificatif de la fermeture de la classe de votre enfant ou une attestation de l'Assurance maladie qui précise que votre enfant est considéré cas contact à risque et fait l'objet d'un isolement. Une attestation sur l'honneur est également demandée, pour déclarer que seul l'un des deux parents fait la demande. Ensuite, c'est votre employeur qui s'occupera de la déclaration d'activité partielle.

Des solutions équivalentes pour les indépendants et fonctionnaires

Si vous êtes fonctionnaire ou indépendant des solutions équivalentes sont aussi possibles, précise l'administration. Respectivement en ayant recours à un placement en autorisation spéciale d'absence et un arrêt de travail dérogatoire sans carence.

En ce début janvier, les règles d'isolement ont également évolué. Dans le cas où votre enfant serait testé positif, deux cas de figure sont possibles. Vous êtes complètement vaccinés et vous pouvez continuer à travailler ou télétravailler. Si vous ne l'êtes pas complètement, vous devrez observer une période d'isolement de sept jours.