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Les infos de 18h - Avion : comment être indemnisé si vous ratez des jours de travail
La justice européenne vient d'ouvrir une brèche. Elle avait été saisie par deux passagers roumains qui avaient subi 4 jours de retard et manquaient d'être licenciés. Ils ont obtenu le paiement de leurs salaires.
Des passagers à l'aéroport d'Orly, le 8 avril 2015
Crédit : THOMAS SAMSON / AFP
Un avion retardé, un vol annulé et vous ratez un ou plusieurs jours de travail ? Jusqu'ici, c'était du salaire perdu. Mais la justice européenne vient d'ouvrir une brèche.
Elle avait été saisie par deux passagers roumains, qui avaient subi 4 jours de retard. L'un d'eux était visé par une procédure de licenciement. Finalement, en plus de l'indemnité forfaitaire classique de 400 euros, ils viennent d'obtenir le paiement de leurs salaires. Ces deux passagers ont donc obtenu une compensation supplémentaire pour leurs jours de travail manqués. Une disposition légale existe bien mais elle est assez flou, précise Anne-Laure Hery travaille chez Air Indemnité, une entreprise qui aide les passagers à faire valoir leurs droits.
D'après elle, "il existe déjà dans le règlement européen un article qui donne droit à des passagers des indemnités supplémentaires dans certaines situations". Cet arrêt de la cour ouvre donc la voie à d'autres situations du même type. "Si vous êtes amené à avoir une menace de licenciement, à manquer un certain nombre de jours de travail, vous pouvez demander à ce que ces journées que vous avez perdues vous soient indemnisées".
Seule précision : le juge français, lui, peut décider que l'indemnité légale inclue déjà les jours de travail perdus. Dans ce cas, vous n'aurez pas le droit à une compensation supplémentaire.
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