L'emploi va globalement mieux sur tous les fronts

Après la publication des récents chiffres du chômage, on constate en France qu'il y a plus d'emplois, et qu'il s'agit en outre d'emplois solides. À la question "Vaut-il mieux la qualité ou la quantité ?", l’Insee vous répond : n’en jetez plus, on a les deux ! 

Non seulement le taux d’emploi a continué d’augmenter en 2019, à son plus haut niveau depuis 40 ans, mais, cerise sur le gâteau, ces emplois sont de plus en plus qualifiés. Il y a davantage de cadres, presque à des sommets de recrutement, alors que, dans le même temps, la part des emplois ouvriers est en baisse.

Plus précisément, pour trois emplois sur quatre, on parle de CDI. Et on sait à quel point ça peut compter quand il s’agit de louer un appartement, ou de demander un prêt à son banquier. En revanche, pour les contrats les moins stables, les CDD ou l’Intérim, leur nombre diminue, quel que soit l’âge des salariés.

Le sous-emploi est également en baisse

Par ailleurs, on sait que la précarité va souvent de pair avec des emplois à temps partiel. Mais ça va mieux aussi dans ce secteur : c’est aussi qu’il y a moins de temps partiels. Il existe un critère qui s’appelle le "sous-emploi", ce sont des personnes qui doivent se contenter de quelques heures de travail par semaine, alors qu’elles voudraient plus. Eh bien le sous-emploi, lui aussi, est en baisse.
 
Dans l'ensemble, on peut donc dire que ça va mieux. Il y a quand même un point à surveiller : c’est l’emploi indépendant, quand vous n’êtes pas salarié. Dans les derniers chiffres de l’Insee, il est à son plus haut niveau depuis 20 ans. Le risque, c’est de voir apparaître de plus en plus d’emplois moins sécurisés, comme ceux des chauffeurs Uber, des livreurs, et même des autoentrepreneurs-cadres qui offrent des services. Donc, globalement, la tendance est la bonne. Mais elle reste à confirmer dans les années à venir, en vérifiant que les contrats précaires continuent de baisser.

Le plus : le début de la fin de la monnaie sonnante et trébuchante ?

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