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Coronavirus : à l’hôpital, les heures supplémentaires payées avant septembre

Ces heures supplémentaires seront surmajorées de 50% pour le personnel d'hôpital, d'Ehpad ou encore de l'aide à l'enfance.

Des infirmiers dans un hôpital (illustration)
Des infirmiers dans un hôpital (illustration) Crédit : PHILIPPE HUGUEN / AFP
Chloé
Chloé Richard-Le Bris et AFP

Les heures supplémentaires effectuées en mars et avril par les personnels des hôpitaux et d'autres structures publiques (Ehpad, handicap, aide à l'enfance) seront surmajorées de 50% et devront être payées avant le 1er septembre.

Annoncée mi-avril par le gouvernement, cette majoration des heures supplémentaires effectuées durant l'épidémie de coronavirus a été précisée par un décret paru dimanche 14 juin au Journal officiel.

Du 1er mars au 30 avril, les 14 premières heures sont ainsi augmentées de 87,5% (contre 25% en temps normal) et les suivantes de 90,5% (contre 27%). Ces majorations sont cumulables avec un bonus de 150% pour les horaires de nuit (contre 100% d'ordinaire) et un autre de 99% pour les dimanches et jours fériés (contre 66%).

Médecins, dentistes et pharmaciens d'hôpitaux ont leurs gardes revalorisées

Sont concernés les personnels titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière qu'ils travaillent dans les hôpitaux, les établissements pour personnes âgées ou handicapées, ceux de l'Aide sociale à l'enfance, ainsi que les accueils pour familles en difficulté et demandeurs d'asile. Les mêmes règles s'appliquent aux hôpitaux d'instruction des armées et de l'Institution nationale des Invalides.

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Pour tous ces agents, les heures supplémentaires devront être "compensées sous la forme de la seule indemnisation", c'est-à-dire payées, et ce "au plus tard le 1er septembre". Quant aux médecins, dentistes et pharmaciens exerçant dans les hôpitaux publics (internes, étudiants et praticiens étrangers inclus), ils bénéficient d'une revalorisation de 50%, également payable d'ici au 1er septembre, sur les gardes réalisées durant la même période.

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