Chauffage au travail : ce qui est prévu par le Code du travail

La sobriété énergétique est le maître-mot cet hiver. Et elle signifie un thermostat bloqué à 19°C cet hiver, y compris dans les bureaux. Il pourrait être baissé d'un degré supplémentaire en cas d'urgence dans les bâtiments de la fonction publique, selon Le Parisien. Alors que certains pensent déjà à amener leur chauffage d'appoint pour éviter de grelotter, est-ce que cette température est conforme au Code du travail ?

Difficile à dire puisqu'il n'existe aucune législation qui fixe une température minimale au bureau. Le Code du travail (Article R4223-13) précise juste que "les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide. Le chauffage fonctionne de manière à maintenir une température convenable […]".

Mais que signifie "convenable" ? La norme française X35-203 de mars 2006 (norme Afnor) recommande une température comprise entre 20 et 22 degrés dans les bureaux ; 16 à 18 degrés dans les ateliers pour une activité physique moyenne et 14 à 16 degrés pour une activité physique soutenue. Une température de travail trop basse peut alors constituer un motif de recours au droit de retrait. Vous pouvez aussi demander des aménagements à votre employeur comme installer des chauffages d'appoint ou mettre en place du télétravail, écrit Le Journal des Femmes. Autres options : amener sa bouillotte ou boire du thé.