Réforme des retraites : 27 cas concrets qui peuvent vous concerner

Depuis la présentation du texte par Élisabeth Borne et ses ministres le 10 janvier, la réforme des retraites est sur toutes les lèvres. Le projet phare d'Emmanuel Macron, remodelé par le gouvernement, prévoit notamment le recul de l'âge de départ à 64 ans d'ici à 2030, 43 ans de cotisation nécessaires à partir de 2027, ou encore la suppression des régimes spéciaux. Le texte fait l'objet d'un net rejet d'une grande partie de la population et de l'opposition. Des manifestations auront lieu dans tout le pays ce jeudi 19 janvier, organisées par tous les syndicats. Une mobilisation d'ampleur dont l'exécutif redoute les effets, invitant les Français actifs à limiter au possible leurs déplacements . Le projet doit encore être présenté en Conseil des ministres le 23 janvier, avant d'être examiné par les députés à l'Assemblée nationale à partir du 6 février. Au premier jour de mobilisation contre la réforme, la rédaction de RTL vous aide à y voir plus clair en répondant à vos questions . Où m'informer pour ma retraite ?. Vous pouvez vous rendre sur les sites officiels : info-retraite.fr et assuranceretraite.fr . Ces deux sites vous permettent d’obtenir votre relevé de carrière . C’est un document qui recense tous les trimestres que vous avez cotisés, avec vos différents employeurs. Vos jobs d’été y figurent . Il est aussi possible d'effectuer une simulation pour connaitre son âge de départ en fonction des règles actuelles. Enfin, si vous avez plus de 55 ans ou que vous êtes proche de la retraite, vous pouvez demander un rendez-vous à votre caisse d’assurance retraites , la CARSAT. Il y en a dans toutes les régions. En Île-de-France par exemple, c'est la Cnav. Mais attention : les délais sont très longs, de 1 à plusieurs mois, donc vous devez vous y prendre à l’avance . 1. J'ai 61 ans, quand dois-je faire ma demande de départ à la retraite ?. Les demandes de départ en retraite se font 6 mois avant le départ . Il faut prendre contact avec votre Caisse de retraite, il y en a dans toutes les régions. Avant ce délai, aucune démarche n’est possible sur le site info retraite. 2. Ma femme est infirmière et devait faire sa demande de mise à la retraite au 1er avril. Cette date peut-elle être remise en cause ?. Tout dépend du mois de naissance de votre femme. Si elle est née à partir du 1er septembre 1961, alors elle sera impactée par la réforme et devrait travailler 3 mois de plus. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez faire une demande de mise en retraite en ligne sur le site info-retraite.fr. Vous allez recevoir un récépissé qui indique les dates exactes de dépôt de dossier, de réception et de date d’effet. Les services d’information des caisses actualiseront les règles dès la réforme actée d’ici mi-mars pour ne plus pouvoir déposer de dossier avec les règles actuelles de la retraite. 3. Je suis né en 1964. J'ai une carrière complète en tant qu'agriculteur, à quel âge puis-je partir à la retraite ?. Si vous êtes né en 1964, alors vous pourrez partir à la retraite à 63 ans en 2026. Pour avoir la pension de retraite la plus élevée, il vous faudra avoir cotisé 171 trimestres. Soit 2 de plus qu’aujourd’hui. Plus généralement, à partir du 1er septembre, chaque génération devra travailler 3 mois de plus pour atteindre l’âge légal de départ à 64 ans pour tous en 2030. Pour une carrière complète, il faudra 172 trimestre dès 2027. Là aussi l’augmentation sera progressive . Un trimestre de plus par génération. 4. Je suis née en 1968. J’aurai 33 annuités à 63 ans. Puis-je partir ou dois-je attendre mes 64 ans ?. Si vous êtes née en 1968 , vous êtes les premiers concernés par le recul de l’âge légal à 64 ans . Ce qui veut dire que vous pouvez partir à 63 ans mais vous ne toucherez pas de pension de retraite. Il faudra encore patienter un an. Par ailleurs, si vous avez 33 annuités votre pension ne sera pas maximale, car vous n’aurez pas cotisé les 43 annuités demandées avec la reforme. 5. J'ai adopté mes 3 enfants : est-ce que je bénéficie des mêmes droits que les autres parents pour les trimestres cotisés ?. Oui, vos enfants vous donnent droit à des trimestres supplémentaires d’assurance retraite. C’est le cas pour les enfants adoptés ou non. Si vous travaillez dans le privé, vous avez droit à 8 trimestres qui vont d’office à la mère : 4 pour la maternité ou l’accueil d’un enfant adopté et 4 pour l’éducation de l’enfant. Si vous êtes fonctionnaire, vous avez le droit à 4 trimestres . Ces droits ne changeront pas avec la réforme des retraites. 6. Née en 1967, je suis maman de 2 enfants. Cela compte-t-il pour la retraite ?. Oui, si vous travaillez dans le privé. Vos 2 enfants vous permettent de bénéficier de 16 trimestres supplémentaires, soit 8 par enfant . Cela ne change pas avec la réforme. Par contre, une nouveauté permet de bénéficier de 4 trimestres supplémentaires maximum pour les parents au foyer , ceux qui ont interrompu leur travail pour s’occuper des enfants. Ces trimestres seront pris en compte dans le dispositif carrières longues, ce qui n’était pas le cas avant. 7. Née en 1967, j'ai commencé à travailler à 18 ans sans interruption. J'ai pris deux congés parentaux de 3 ans chacun à la naissance de mes 2e et 3e enfants. Comment cela est-il pris en compte ?. Avec la réforme des retraites, les congés parentaux sont pris en compte dans le calcul des carrières longues . Ce n’était pas le cas avant. Si vous avez commencé à travailler à 18 ans cela peut vous permettre de partir plus tôt en retraite. Si vous avez pris un congé parental, cela vaut pour 4 trimestres maximum, même si vous vous êtes arrêtée de travailler 3 ans. 8. Reconnu comme travailleur handicapé, j'ai droit à un départ anticipé à la retraite. La nouvelle réforme offre-t-elle les mêmes avantages ?. En effet, aujourd’hui il est possible de partir à 55 ans à la retraite si l’on a travaillé en étant reconnu handicapé , à condition d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Exemple pour quelqu’un né en 1973, c’est 112 trimestres cotisés et donc travaillés. Avec la réforme cette condition est maintenue . Une personne handicapée pourra partir avec le taux plein, la pension maximale, dès 55 ans. Pour une personne victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle entrainant une incapacité d’au moins 10% , il sera toujours possible de partir 2 ans avant l’âge légal . 9. Je suis papa d’un enfant en situation de handicap et pense pouvoir bénéficier de trimestres supplémentaires. Qu'est ce qui va changer pour moi ?. Aujourd’hui vous avez droit à un maximum de 8 trimestres supplémentaires si vous avez élevé un enfant handicapé . Ils sont accordés si le taux d’incapacité de l’enfant est de 80% . Ça vaut pour le parent mais pour toute personne ayant dû s’occuper de l’enfant. Ce qui est prévu avec la réforme, c’est d’élargir la validation des trimestres à d’avantage d’aidants, sans forcément de lien de parenté. Le projet du gouvernement serait de créer une assurance vieillesse des aidants . 10. Je suis né en août 1963, je dois partir cette année à 60 ans le 1er septembre 2023 après une carrière longue. Je reste bien sur l'ancienne réforme ?. Si vous êtes nés en 1963, vous êtes concerné par la réforme. Toutes les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 le sont. Dans le projet du gouvernement, si vous avez commencé à travailler tôt, il est toujours prévu de pouvoir partir 2 ans avant l’âge légal . Soit 62 ans au lieu de 64 ans. Mais il y aura une évolution progressive des départs. Il faut attendre le mois de mars , que la réforme soit votée, pour connaitre les conditions exactes du départ (cotisations et âge en fonction de la génération). En attendant, vous pouvez demander une Attestation de demande de document de départ anticipé pour carrières longues à votre CARSAT. 11. Les 5 trimestres avant 16, 18 ou 20 ans pour les carrières longues sont-ils retenus jusqu'à la fin de l'année civile de l'anniversaire ? Exemple : un assuré, né en avril, qui réunit 2 trimestres à 19 ans et 3 trimestres l'année de son 20ème anniversaire a-t-il droit à la carrière longue ?. Oui, c’est le cas aujourd’hui et cela ne va pas changer avec la réforme. Il faut prendre en compte la fin de l’année civile de l’anniversaire de l’assuré pour le calcul des trimestres. 12. J'ai 59 ans. Avant la réforme, je remplis les conditions pour une carrière longue pour partir en mai 2024 à 60 ans. Après la réforme, pouvez-vous me préciser les nouvelles règles de la carrière longue avant 20 ans, pour la génération 1963 ?. Pour toute personne qui a cotisé au moins 5 trimestres avant 20 ans , la réforme prévoit un départ anticipé à 62 ans. À condition d’avoir cotisé 44 annuités . Pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans, un départ est possible à 58 ans et pour ceux qui ont travaillé avant 18 ans, un départ à 60 ans . Pour la génération 1963, comme pour chaque génération, le recul de l’âge de 60 à 62 ans sera progressif. Les débats à l’Assemblée nationale début février pourront permettre de préciser les échéances pour chacun. 13. Il est prévu un montant de retraite minimum de 1.200€ brut, s’agit-il de la retraite de base uniquement ou du montant total de la retraite, y compris avec la complémentaire ?. Quand on parle de 1.200 euros brut , on additionne retraite de base et retraite complémentaire. C’est donc un montant brut parce qu’il faudra retirer des prélèvements sociaux, des cotisations… C’est très variable en fonction des retraités , de leurs sources de revenus, de celles du foyer. Au maximum, le taux appliqué peut grimper à 9,1%, ce qui fait une pension mensuelle de 1.100 euros net minimum dans votre poche. Ça c’est pour une carrière complète au Smic avec tous les trimestres cotisés. À savoir aussi que le minimum de pension sera indexé sur le Smic. 14. Vous parlez de carrières longues. Mais qu'en est-il de ceux qui ont des carrières incomplètes ? Existera-t-il un minimum vieillesse ? Si oui, à quelles conditions ?. Le minimum vieillesse existe déjà. Cela s’appelle l’allocation de solidarités au personnes âgées. Ce n’est pas une pension de retraite, c’est un minimum social comme le RSA. C’est financé par l’État et non pas par les cotisations sociales. Pour en bénéficier, il faut avoir au moins 65 ans et avoir des revenus inférieurs à 961 euros par mois. Cette allocation n’est pas attribuée automatiquement. Vous devez la demander à la caisse de retraite dont vous dépendez. La réforme ne changera rien au minimum vieillesse . 15. Pour tous ceux qui doivent travailler plus avec cette réforme, seront- ils plus payés ou est-ce un cadeau pour l'État ?. Oui en quelque sorte : vous allez gagner plus en travaillant plus longtemps. En général, en fin de carrière, on gagne plus qu’au début. Or, la pension de retraite dans le privé est calculée sur les 25 meilleures années, et comme on va devoir cotiser deux années de plus, la moyenne est légèrement supérieure. On a également plus de chance d'arriver à l'âge légal avec tous ses trimestres. Selon le patron du cabinet de conseil Maximis retraite, Emmanuel Grimaud, lorsqu'on part à la retraite à 64 ans au lieu de 62, on gagne en moyenne 12% de plus sur sa pension . 16. Je suis née le 15 novembre 1961, j'ai tous mes trimestres. Est-ce qu’avec la nouvelle réforme j’aurais droit aux 1.200 euro brut, même en ayant travaillé à temps partiel et avoir été au chômage pendant 3 ans ?. Le minimum de pension revalorisé à 1.200 euros brut concerne les personnes avec une carrière complète payées au Smic. Si vous êtes né en 1961, cela veut dire qu’il vous faudra 168 trimestres cotisés pour bénéficier du minimum de retraite. Un trimestre c’est 150h payées au smic, à temps partiel ou à temps complet . En revanche pour les carrières incomplètes, il faudra attendre les débats à l’Assemblée début février pour savoir si les futurs retraités et les retraités actuels auront droit à un coup de pouce. 17. J'ai 61 ans le mois prochain. J'occupe 2 emplois depuis plusieurs années, je souhaite savoir si la retraite progressive pourrait s'appliquer à mon cas et dans quelles conditions ?. Aujourd’hui, la retraite progressive concerne seulement 23.000 salariés . Avec la réforme, le gouvernement veut en faciliter l’accès. Un salarié pourra passer à temps partiel, sauf si son employeur refuse en prouvant que c’est incompatible avec l’activité économique de la société. Par ailleurs, le dispositif de retraite progressive sera généralisé et ouvert aux fonctionnaires et aux travailleurs indépendants. Ce qui n’était pas le cas jusqu’à présent. 18. Fonctionnaire dans une collectivité territoriale, afin d'avoir la retraite à taux plein je devais travailler jusqu'à 67 ans, âge maximum pour travailler dans les collectivités. La réforme prévoit-elle l'allongement de la durée de l'âge de départ afin que les personnes dans mon cas puissent avoir tous leurs trimestres ?. En effet, dans la fonction publique aujourd’hui, il n’est pas possible de travailler au-delà de 67 ans. Or, la réforme prévoit de reculer cet âge de départ. Il sera possible de travailler jusqu’à 70 ans et pas au-delà . Comme dans le privé. Ce qui vous permettra d’avoir tous vos trimestres pour une retraite complète et une pension plus importante. Et sachez qu’à partir de 67 ans, vous pouvez partir avec une retraite à taux plein. Calculée sur vos 6 derniers mois de carrière dans le public. C’est l’âge de fin de la décote. 19. Je voudrais savoir pourquoi on demande encore et toujours des efforts à ceux du privé, pourquoi ne pas demander au public de rallonger ?. La réforme des retraites prévoit également un recul de l’âge de départ pour les fonctionnaires . Les professeurs vont devoir progressivement partir à la retraite à 64 ans comme dans le privé. En ce qui concerne les agents des catégories actives, comme les policiers , les douaniers par exemple, ils ont droit à la retraite aujourd’hui entre 52 et 57 ans. Avec la réforme, eux aussi partiront 2 ans plus tard d’ici 2030. Donc entre 54 et 59 ans. 20. En plus de travailler plus longtemps, il paraîtrait que le service militaire imposé par l'État à l'époque n'octroyait plus de trimestres pour la retraite ?. C’est faux, le service militaire compte toujours dans le calcul de votre retraite . 90 jours de service, donnent droit à 1 trimestre, avec une limite de 4 trimestres par année civile. Cela ne change pas dans la réforme et cela peut vous permettre de partir plus tôt avec le dispositif carrière longue. À savoir que bien souvent, le service militaire n’apparait pas dans le relevé de carrière fait sur les sites info retraite. Pas d’inquiétude, il suffit de demander ce document auprès du centre des archives du personnel militaire de Pau (CAPM) . 21. Les années d’apprentissage comptent-elles pour les carrières longues ? Je suis né en 1965 sans coupure dans ma carrière jusqu’à ce jour. Depuis 2014, les apprentis peuvent valider autant de trimestres de retraite que de trimestres d’apprentissage . Donc 4 trimestres par an pour une année travaillée. C’est l’état qui se charge de payer les cotisations manquantes si votre rémunération n’est pas suffisante. Un conseil : bien garder vos bulletins de salaire . Si vous avez été apprenti avant 2013, ce n’est pas pris en compte automatiquement. Les trimestres seront accordés en fonction de votre rémunération. Vous pouvez aussi racheter des trimestres d’apprentissage pour un tarif unique et avantageux : 1.349 euros par trimestre. 22. Les nouveaux employés de notaires vont être affiliés au régime général. Avec quels fonds la caisse va-t-elle payer les pensions des retraités dont je fais partie ?. En effet, la reforme met fin aux régimes spéciaux. Ce qui veut dire que les nouveaux clercs et employés de notaire seront affiliés au régime général et qu’ils ne cotiseront plus pour la caisse de retraite des notaires. Résultat, si la caisse des notaires vient à être déficitaire, alors, c’est le système de solidarité qui se met en place. Les caisses de retraites font des échanges de cotisation . Par exemple : la Cipav, la caisse des professions libérale, va verser chaque année des compensations à des régimes déficitaires comme celui de la mutualité sociale agricole. 23. J'ai 73 ans. Je suis à la retraite depuis 10 ans. Ma pension de retraite va-t-elle diminuer ?. Non aucun risque que votre pension diminue avec la réforme . C’est certain. Ce qui est prévu par le gouvernement, c’est plutôt d’augmenter les petites retraites. La pension minimale passera à 1.200 euros brut, soit 85% du smic . Vous pouvez en bénéficier si vous avez travaillé toute votre vie, donc cotisé le bon nombre de trimestres et que vous étiez payée au Smic. À partir de quand ? C’est la question pour les actuels retraités, elle devra être tranchée à l’Assemblée début février. 24. Je suis intermittent et je ne comprends pas très bien pas la notion de "trimestres". Comment les valider ? Combien d'heures faut-il travailler ?. Contrairement aux idées reçues, le calcul du trimestre dépend de votre rémunération et non de vos heures de travail . Un trimestre, c’est 150 heures payées au Smic. Aujourd’hui, le Smic horaire brut c’est 11.27 euros. Donc si vous avez gagné 1.690 euros brut sur une année, cela fait 1 trimestre . Ce n’est pas parce que vous gagnez très bien votre vie que vous cotisez plus vite. Puisqu’il y a un plafond, vous pouvez en cotiser 4 maximum sur une année. 25. J'ai 21 ans, je suis étudiant en mathématiques, et je travaillerai dans 2 ans, à 23 ans. Quand pourrais-je partir à la retraite ?. Dans le cadre de la réforme, il lui faudra travailler jusqu’à 64 ans, le nouvel âge légal de départ. C’est l’âge à partir duquel vous pourrez prétendre à une pension de retraite à taux plein. Toutes les personnes nées à partir de 1968 seront concernées par cet âge légal. Pour une carrière complète, il faudra avoir cotisé 43 trimestres. 26. Comment les entreprises vont-elles s'adapter à la réforme ? Vont-elles garder les seniors plus longtemps ?. Avec la réforme, le gouvernement prévoit de mettre en place un index senior , sur le modèle de celui pour l’égalité hommes-femmes. Les chefs d’entreprises de plus de 300 salariés, des PME, devront être transparents sur la part des seniors dans leur effectif (c’est-à-dire des 55-64 ans). Des chiffres qui devront être publiés chaque année, sous peine de sanctions financières à hauteur de 1% de la masse salariale . 27. Je suis étudiant en mathématiques, j'ai 21 ans et j'ai travaillé 1 an à temps partiel dans un centre commercial. Cette expérience compte-t-elle pour les cotisations retraite ?. C’est une question qui concerne beaucoup de monde. Notamment de nombreuse femmes qui travaillent à temps partiel. Oui, il est possible de cotiser 1 à 4 trimestres par an quand on travaille à temps partiel . Ce qui compte c’est la rémunération, pas le temps passé au travail. Car un trimestre vaut 150 heures payées au Smic, soit 1.690 euros cette année. À partir du moment où vous avez touché cette somme, vous validé un trimestre pour l’assurance retraite. Toute votre carrière est retracée sur le site info-retraite.fr. Mais pour les jobs étudiants et jobs d’été, le conseil c’est de bien conserver ses fiches de paie , car même si l’employeur n’a pas cotisé, cela sert de preuve pour la rémunération.

Réforme des retraites : 27 cas concrets qui peuvent vous concerner

En ce premier jour de mobilisation contre la réforme des retraites, la rédaction de RTL se mobilise pour répondre à toutes vos questions.