Le groupe mutualiste de protection sociale Malakoff humanis a commandé une enquête à l'Ifop afin d'analyser l'évolution des arrêts maladie entre septembre 2019 et août 2020. Il en ressort que le nombre d'arrêts de longue durée (plus de 30 jours) a fortement augmenté sur cette période, avec +33% par rapport aux 12 précédents mois.
En moyenne, la durée de ces arrêts a atteint 94 jours, dévoile l'étude publiée lundi 16 novembre. Par ailleurs, l'enquête n'inclut pas les arrêts de travail délivrés pendant le confinement (jusqu'à fin avril) pour garde d'enfants ou pour les personnes vulnérables face à la Covid-19, précise Malakoff humanis.
Parmi ceux arrêtés plus d'un mois de septembre 2019 à août 2020, plus de quatre sur dix (44%) étaient âgés "de 50 ans et plus". Les entreprises ont connu au moins un arrêt de plus d'un mois pour 60% d'entre elles, ce chiffre atteignait 56% l'année précédente. 52% des entreprises indiquent par ailleurs que les arrêts provoquaient des "difficultés de réorganisation".
Au sein des pathologies ayant conduit à un arrêt de travail, toutes durées confondues, la "maladie ordinaire" est restée "le premier motif", soit 29% des arrêts, loin devant le Covid-19 (5%). Deuxième cause, les troubles musculosquelettiques (TMS) ont provoqué 17% des arrêts, devant les troubles psychologiques (15%). "D'après les salariés, 45% des arrêts de plus d'un mois seraient d'origine professionnelle", relève Malakoff Humanis.
Globalement, "en raison notamment du confinement et du chômage partiel" liés au coronavirus, le nombre de salariés du privé ayant eu au moins un arrêt de travail (toutes durées confondues) "a baissé" sur la période examinée, avec 36% des salariés concernés, contre 44% précédemment, d'après l'enquête.
"Au plus fort de la crise" sanitaire au printemps, en mars et avril, un tiers des salariés (34%) ont "reporté ou annulé" des soins "en raison du confinement", souligne Malakoff Humanis. Ils étaient encore 29% en mai, puis 19% en juin.
Cette enquête a été réalisée du 24 août au 24 septembre, par téléphone auprès de 405 dirigeants ou DRH et en ligne auprès de 2.008 salariés (échantillon représentatif de la population active salariée française du secteur privé dans les entreprises d'au moins un salarié).
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