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Emploi : un licenciement avec 200 euros d'indemnités
Ce matin, dans le 9 h 30-11 h, Julien Courbet et ses avocats donnent les règles d'or lors d'un licenciement..
Ça peut vous arriver - Julien Courbet
Crédit : RTL
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Le cas de Pascale
Les ennuis commencent pour Pascale en 2016. Cette année-là, elle est victime d’un accident domestique qui la rend inapte à son poste d’assistante de vie. Au lieu de la reclasser comme elle aurait pu l’imaginer, son employeur, une entreprise d’aide à domicile, choisit de la licencier sans ménagement.
C’est un choc pour elle, d’autant qu’on ne lui fait aucun cadeau. Elle tente bien d’obtenir des indemnités ou même que l’on lui rembourse les frais kilométriques, mais le dialogue se tend. Comme aucun accord à l’amiable n’est possible, elle saisit finalement, le Conseil de Prud’hommes, le 21 avril 2017.
Après deux ans de procédure, le 25 juillet 2019, l’entreprise d’aide à domicile est condamnée en appel à lui verser la somme globale de 14.651 €. A ce jour, même avec l’aide d’un huissier, elle n’est parvenue qu’à recouvrir 200 €…
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