Réforme des retraites : 3 solutions pour réduire les inégalités femmes-hommes

ÉCLAIRAGE - La réduction des inégalités entre femmes et hommes doit figurer "clairement en tant qu'objectif" dans la réforme des retraites voulue par Emmanuel Macron, estime le Laboratoire de l'Égalité entre les femmes et les hommes.

Le Laboratoire de l'Égalité demande des mesures concrètes pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes retraités

Crédit : iStock / Getty Images Plus

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Carrières hachées, temps partiel et bas salaires : les femmes subissent plus souvent que les hommes des conditions de travail défavorables qui "ont pour conséquences directes des inégalités dans le niveau de retraite", constate le Laboratoire de l'Égalité entre les femmes et les hommes ce mardi 15 janvier, à l'occasion d'un débat organisé autour de la réforme des retraites.

Avec une pension moyenne de 1.091 euros brut par mois, contre 1.891 euros pour les hommes, les femmes sont aussi lésées par le système de retraite actuel, qui "tend à amplifier" les inégalités en privilégiant les carrières complètes et "ascendantes", comme celles des cadres.

La réforme promise par Emmanuel Macron est donc l'occasion d'y remédier, mais elle devra pour cela "expressément s'accompagner de mesures destinées à corriger les inégalités entre les femmes et les hommes", considère le Laboratoire de l'Égalité.

1. Procéder à un "calcul plus favorable"

Ainsi, pour les salariés du privé, la prise en compte de l'intégralité de la carrière pour le calcul de la pension, au lieu des 25 meilleures années actuellement, "serait plus favorable aux carrières courtes et à petits salaires", à condition de revoir à la hausse le "taux de liquidation", actuellement fixé à 50% du salaire annuel moyen.

2. Supprimer la majoration de 10% pour les parents de 3 enfants et plus

Le Laboratoire de l'Égalité souligne également que la majoration de 10% pour les parents de trois enfants ou plus "renforce, de fait, les inégalités" puisqu'elle "bénéficie davantage aux retraités aisés (...) et donc aux hommes".

3. Supprimer les incohérences dans les pensions de réversion

Par ailleurs, les pensions de réversion, qui permettent de ramener l'écart de revenus entre femmes et hommes de 42% à 29%, sont marquées par des "incohérences", l'âge minimum variant de 55 à 65 ans selon les régimes de retraite. "Une homogénéisation des conditions d'obtention peut s'avérer nécessaire (...) le mieux étant une uniformisation vers le haut", estime enfin le Laboratoire de l'Égalité.

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