Harcèlement sexuel : une enquête interne ouverte chez les pompiers du Nord

Après des accusations de harcèlement sexuel chez les pompiers, le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) du Nord a ouvert une enquête interne, rapporte mardi 31 mai sa direction. Dans un dossier consacré lundi par La Voix du Nord au problème du harcèlement sexuel chez les pompiers, deux jeunes femmes témoignent sous des prénoms d'emprunt en avoir été victimes en 2018 et 2019 dans le Nord.

L'une, âgée de 29 ans, rapporte une "descente aux enfers" en 2018 au sein d'une caserne de la métropole lilloise, après que son compagnon et collègue eut fait circuler "un cliché intime". Son supérieur lui aurait dit : "tout ça c'est ta faute. Ici, on n'aime pas les aguicheuses."

Devenue pompier volontaire à 19 ans en 2019, une autre jeune femme en service dans la métropole lilloise affirme avoir subi des attouchements. Elle aurait alerté son supérieur, sans effet, s'attirant des accusations de collègues d'être une "balance" et de nouveaux harcèlements.

"Une enquête interne a été ouverte dès lundi concernant ces deux sapeurs-pompiers féminins dont les dossiers étaient jusqu'alors inconnus de la hiérarchie", a indiqué le SDIS lundi dans un communiqué, précisant que les témoins n'ont pas encore été identifiés.

Un changement de gouvernance en 2015

À lire aussi

harcèlement

"La méchanceté de ce monde" : l'émotion aux obsèques de la directrice d'école qui s'est suicidée après un harcèlement homophobe

L'affaire intervient après le suicide en novembre 2020 d'une sapeur-pompier volontaire de 23 ans de la caserne d'Hautmont et une enquête de police qui a, selon le SDIS, "mis en lumière de très graves manquements" de la part de collègues.

À la suite de ce drame, deux agents ont été révoqués et un troisième écarté six mois sans traitement, tandis qu'il y a eu résiliation pour trois volontaires et un blâme pour un quatrième, pour "harcèlement et agressions sexuelles", a indiqué la direction du SDIS.

Elle met en avant, depuis un changement de gouvernance en 2015, sa volonté "de ne rien laisser passer" face à des agissements "qui déshonorent les sapeurs-pompiers".
Le service a notamment lancé à la mi-avril une plateforme d'alerte anti-harcèlement, "structure extérieure gérée par une professeure de droit" et renforcée "avec une équipe collégiale spécialement formée", son système d'enquête administrative, a-t-elle précisé.

Dans le Nord, la direction du SDIS s'emploie également à accélérer la féminisation du personnel alors que le département compte une centaine de pompiers professionnels femmes sur un effectif de 2.240 pompiers et 600 volontaires sur 4.500.

À écouter aussi

Le journal RTL

AGRESSION DE SAMARA - "Ce n'est plus la même petite fille qu'avant", témoigne sa mère

10/04/2024 à 08:34 - 01m05s