"Injustices" et "harcèlement de la part de leur supérieur" : des employés du Vatican dénoncent un "décalage" avec la direction

Dans un sondage publié par une association de travailleurs laïcs du Vatican, les employés du plus petit État du monde évoquent un "décalage" avec leur direction. Selon l'association, 75,9% des 250 personnes sondées entre le 15 décembre et le 7 janvier dernier (sur les 4.000 employés laïcs du Vatican) ont déclaré se sentir sous-estimés et démotivés. 

Plus inquiétant encore selon l'Association du personnel laïc du Vatican : 56% des personnes interrogées ont rapporté avoir "subi des injustices et du harcèlement de la part de leur supérieur". D'autant que les employés du Vatican ne sont pas autorisés à former des syndicats ou à adhérer à ce type d'organisations.

Les salariés invités à formuler des "suggestions"

Les employés du Vatican espéraient un changement avec la nomination du pape Léon XIV, ayant succédé au défunt pape François, avec qui les salariés entretenaient parfois des relations tendues. L'une des premières mesures prises par le nouveau pape aurait été de rétablir une prime de 500 euros pour les employés du Vatican à l'occasion de l'élection d'un nouveau pontife. 

Interrogées sur leurs conditions de travail, les personnes sondées ont été invitées à formuler "des suggestions éventuelles à présenter au pape si l'occasion se présentait". L'association a quant à elle rapporté qu'une majorité des sondés ont appelé à "la dignité, la possibilité de s'exprimer et une protection réelle du personnel grâce à la représentation, la transparence, le dialogue et le respect". 

Les salariés du Vatican, qui vivent pour la plupart en dehors des murs du Vatican, comprennent des cuisiniers, des jardiniers ou encore des agents d'entretien. Ils perçoivent des salaires non-imposables et bénéficient de soins médicaux aux coûts très peu élevés, mais dont la prise en charge a été fortement réduite ces dernières années.