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Port du masque en entreprise : les droits et devoirs de votre employeur
Un employeur peut vous refuser le droit de porter votre propre masque réutilisable lorsqu'il vous en fourni un chirurgical. En revanche, il ne peut exiger que vous présentiez un test négatif.
Une femme portant un masque (Image d'illustration).
Crédit : DENIS CHARLET / AFP
Un nouveau Conseil de défense se tiendra ce mardi 25 août, avec à l'issue peut-être de nouvelles mesures pour tenter, une nouvelle fois, d'endiguer le nombre de contaminations au coronavirus. Une mesure est déjà connue : dès la semaine prochaine, le port du masque sera obligatoire pour tout le monde dans les entreprises.
L'entreprise sera obligée de fournir des masques à ses salariés, ceux-ci étant considérés comme des équipements de protection à la charge des employeurs. Il est autorisé de se présenter au travail avec son propre masque réutilisable, mais si l'entreprise offre un masque chirurgical, c'est celui-ci qui devra être porté.
En revanche, il est illégal pour une entreprise d'exiger de ses salariés de présenter un test négatif au Covid-19. Toute personne qui présenterait des symptômes devra être invitée par son employeur à ne pas se rendre au travail et a consulté un médecin, mais c'est bien ce professionnel de la santé qui déterminera si un test est ou non nécessaire.
