McDonald's : l'entreprise poursuit son ex-patron, l'accusant de mensonge

Le géant américain du fast-food McDonald's accuse son ancien patron, congédié fin 2019 pour avoir eu une liaison avec un membre du personnel, d'avoir menti à l'époque au conseil d'administration. Le fast-food le poursuit pour récupérer ses indemnités de licenciement. 

McDonald's avait contraint Steve Easterbrook à quitter l'entreprise en considérant qu'il avait commis une erreur de jugement en engageant une histoire certes "consentie" mais contraire aux règles internes avec un membre du personnel. 

Après avoir reçu des informations anonymes reçues en juillet, les membres du conseil d'administration ont appris que Steve Easterbrook leur avait menti en affirmant qu'il n'avait eu de liaison qu'avec une seule personne au sein de l'entreprise, et qu'elle s'était limitée à l'échange de messages et de vidéos. 

L'entreprise affirme qu'il aurait eu des relations sexuelles avec trois autres membres du personnel dans l'année précédant son licenciement. Il aurait également accordé des actions valant des centaines de milliers de dollars à l'une de ces personnes. De plus, il aurait détruit certaines preuves, détaille, ce lundi 10 août, un document transmis à l'autorité américaine des marchés financiers.

À lire aussi

États-Unis

Assassinat de JFK : qu'attendre des dernières archives déclassifiées par Donald Trump ?

Le conseil d'administration n'aurait pas accordé d'indemnités "si Steve Easterbrook avait été congédié pour faute" en novembre 2019 et cherche donc à les récupérer, ajoute le document.  Selon le cabinet Equilar, l'ancien directeur général s'était vu attribuer l'équivalent d'un peu plus de 40 millions de dollars. L'entreprise souhaite aussi des compensations financières pour les frais induits par la "mauvaise conduite" de M. Easterbrook. Le titre de McDonald's cédait 0,45% peu après l'ouverture de la Bourse lundi.