Travail : comment ma vie privée peut-elle impacter ma vie professionnelle ?

Des faits de ma vie privée peuvent-ils avoir une incidence sur ma vie professionnelle ? Dans le principe, les faits commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée échappent au pouvoir disciplinaire de l'employeur, à moins qu'il ne se rattache à sa vie professionnelle. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? 

D'abord, c'est l'application d'un principe fondamental qui est issu de l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme, c'est que chacun a droit au respect de sa vie privée. C'est un droit constitutionnel et impératif, mais il existe des exceptions telles que le manquement contractuel du salarié qui se rattache à sa vie professionnelle. 

Exemples : un camion d'entreprise utilisé pour commettre un vol, ou du personnel de compagnie aérienne qui a consommé des stupéfiants sur son temps libre mais qui est encore sous emprise au cours d'un vol. L'employeur peut ainsi estimé que ce fait de la vie personnelle a un retentissement dans sa vie professionnelle. 

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