Un décret publié lundi 31 juillet dernier acte la création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour les agents, dont la rémunération brute est inférieure à 39 000 euros. Mais attention, cette prime ne concerne pas tous les fonctionnaires.
Il faut en effet être agent de la fonction publique de l’État (ensemble des personnels des ministères, préfectures et des établissements scolaires), hospitalière, ou militaire. Cette prime concernerait 50 % des agents d’État et 70 % des agents hospitaliers, selon la Cfdt UFETAM reprenant des estimations du ministère de la fonction publique.
Pour également en bénéficier, les fonctionnaires doivent avoir touché une rémunération entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023. Si des agents n’ont pas été employés et rémunérés pendant la totalité de cette période, le barème est calculé à partir d’une moyenne. "Le montant de leur rémunération brute est divisé par le nombre de mois rémunérés […] puis multiplié par douze", a indiqué le décret.
Les fonctionnaires recrutés après le 1er janvier 2023 ne sont pas éligibles à la prime pouvoir d’achat.
Le montant est versé en une fois par l'employeur public qui emploie l'agent. Et dépend de la grille de rémunération brute, allant de 300 euros pour les salaires compris entre 33.600 et 39.000 euros maximum, et jusqu’à 800 euros de prime pour les plus bas salaires, inférieurs ou égaux à 23.700 euros.
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