"Ça commence à devenir limite" : le pouvoir d'achat des cadres se dégrade aussi

Une nouvelle journée de mobilisation se tenait dans toute la France ce jeudi 5 novembre contre la vie chère. La question du pouvoir d'achat est au cœur des revendications pour les salaires les plus modestes, mais pas uniquement. Le pouvoir d'achat des cadres est aussi en net recul, selon l'Association pour l'emploi des cadres (Apec).

Ce sentiment est partagé par de nombreux salariés rencontrés dans le quartier d'affaires de la Défense, dans les Hauts-de-Seine. Ils évoquent d'abord des salaires qui ne suivent plus le cours de l'inflation. "Ma rémunération, comme beaucoup de gens, n'a pas suivi du tout l'inflation ou autre. Je travaille dans une grande entreprise. Aujourd'hui, les augmentations, c'est vraiment exceptionnel", confie Valérie, 57 ans.

Selon le rapport de l'Apec, la part de cadres ayant bénéficié d'une hausse de salaire a diminué de 7 à 8 points par rapport à 2025, principalement chez les trentenaires et les quadragénaires. La rémunération médiane des cadres a aussi connu une légère baisse.

L'épargne des cadres en berne

Selon l'étude de l'Apec, les cadres ont perdu 3,6% de pouvoir d'achat sur la seule année 2026, comparée à 2025. Ce chiffre représente une suite logique de l'évolution de leur pouvoir d'achat sur ces 20 dernières années : une baisse de 11,6% depuis 2007. Essence, course, gaz, électricité, toutes ces dépenses pèsent de plus en plus dans leur budget. "Ça fait peut-être deux ans que je n'ai pas eu d'augmentation, donc ça se ressent dans le quotidien. Ce n'est pas qu'on ne s'en sort pas, mais ça commence à devenir limite", décrit Déborah.

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Cette baisse est ressentie par une majorité des concernés et plus précisément chez les cadres de 30 à 39 ans. Ceux-là traversent une période de la vie dans laquelle ils aspirent parfois à avoir des enfants ou devenir propriétaires. Mais la diminution du pouvoir d'achat touche aussi leur épargne. "Avant, je pouvais mettre facilement 600 euros de côté par mois. Aujourd'hui, c'est plutôt 400 ou 300", assure Thibault, qui gagne 44.000 euros par an.

Ce sentiment de baisse de pouvoir d'achat se traduit aussi, disent certains cadres, par un fait assez inédit, des appels à la grève qui se multiplient dans leur entreprise.

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