Le ministère du travail a décidé d'enterrer la loi généralisant le CV anonyme. Alors que le décret d'application n'a jamais été publié dans le journal officiel, le système de recrutements dans l'anonymat devait permettre de lutter contre les discriminations à l'embauche. Un rapport commandé par le gouvernement suggère de le rendre facultatif car là où le système a été testé, il est apparu que la procédure était lourde et peu efficace.
Pour compléter cette mesure, les experts recommandent donc la relance et le développement de la méthode des "testings". Il s'agit d'un envoi massif de CV légèrement différenciés qui permettra de déceler d'éventuelles discriminations à l'embauche. Une campagne sera également lancée pour lutter contre les stéréotypes en entreprise et des recours collectifs seront désormais possibles en cas d'échec du dialogue social.
- Deux personnes ont été abattues par arme à feu, lundi vers 22h, à la suite d'un différend dans une exploitation agricole, à Magny-Cours (Nièvre). Une troisième victime serait dans un état critique.
- Le Parlement européen a voté ce mardi 19 mai la levée de l'immunité de l'UMP Jérôme Lavrilleux à la demande des juges parisiens en charge de l'affaire Bygmalion.
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