Versés
sans distinction dans 40 départements, les 1.500 euros de la "prime
Covid" ne pourront être attribués qu'à 40% des effectifs dans 79 autres
hôpitaux en "première ligne" durant l'épidémie de coronavirus, selon
un projet d'instruction ministérielle.
Les
personnels soignants, techniques, administratifs et étudiants de quelques
dizaines d'hôpitaux publics, comme à Saint-Malo ou à Cayenne, ne savent pas
encore s'ils toucheront 500 ou 1.500 euros au titre de leur mobilisation durant
l'épidémie de coronavirus.
Le
décret octroie le montant maximal de cette "prime exceptionnelle" à
tous les personnels hospitaliers, et à condition d'avoir travaillé une durée
minimum, dans les 40 départements les plus touchés par l'épidémie.
Dans
les 61 autres départements, il faudra se contenter d’une prime de 500 euros,
sauf dans les 79 établissements (dont 19 CHU) qui ont accueilli des malades du coronavirus
et où le directeur "peut relever" cette prime à 1.500 euros
"pour les services ou agents impliqués dans la prise en charge de patients
contaminés (...) ou mobilisés par les circonstances exceptionnelles
d'exercice".
Mais
il n'y en aura pas pour tout le monde : "Ce dispositif dérogatoire est mis
en œuvre dans la limite de 40% des effectifs physiques", précise
l'instruction rédigée par la Direction générale de l'offre de soins (DGOS).
Un
quota assorti d'une recommandation aux directeurs d'hôpitaux, invités à
présenter aux instances représentatives du personnel (comité technique, commission
médicale) "les critères envisagés (...) notamment pour la liste des
services éligibles" qui devra être transmise à l'agence régionale de santé
(ARS).
Trois
organisations syndicales ont indiqué avoir eu connaissance de ce document ou de
son contenu, confirmé mardi après-midi par la DGOS. "Tous les personnels
hospitaliers, quels que soient leur statut, leur activité, leur positionnement
hiérarchique, bénéficieront d'une prime exceptionnelle", a rappelé cette
administration, ajoutant que "dans les 79 hôpitaux dits "de première
ligne", l'ensemble des agents la percevra à hauteur de 500 euros et, dans
la limite de 40% des effectifs, les plus impliqués la verront relevée à 1.500
euros".
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