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À 55 ans, est-on déjà trop âgé pour le marché du travail ? L'auteur de "Je suis vieux et je vous emmerde" dénonce sur RTL "un système qui invisibilise les seniors"

À 55 ans, Jean-Jacques Richard raconte comment il s’est heurté au silence des recruteurs après la liquidation de son entreprise. Dans un livre au titre provocateur, il dénonce l’exclusion des seniors du marché du travail et plaide pour une meilleure reconnaissance de leur expérience.

Un homme avec une sacoche de travail (Image d'illustration)

Crédit : Photo de Marten Bjork sur Unsplash

"Ce n'est pas tant le fait de ne pas trouver d'emploi qui m'a gêné, c'est le silence" : Jean-Jacques Richard raconte la genèse de son livre "Je suis vieux et je vous emmerde"

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À 55 ans, est-on déjà trop vieux pour travailler ? Pour Jean-Jacques Richard, la réponse est clairement non. Invité de RTL Midi, l’auteur de Je suis vieux et je vous emmerde, aux éditions LIBRINOVA, raconte comment son propre parcours l’a conduit à dénoncer la discrimination subie par les seniors sur le marché de l’emploi.

Après avoir liquidé son entreprise en 2022, à la suite du Covid, il envoie 33 CV. Sans retour. "Ce n’était pas tant le fait de ne pas trouver d’emploi qui m’a gêné, mais c’est le silence", explique-t-il. Un silence qu’il dit avoir vite interprété comme une mise à l’écart liée à son âge : "J’avais à l’époque 55 ans."

De cette expérience naît un message publié sur LinkedIn, au ton volontairement provocateur : "Je suis vieux et je vous emmerde". Un texte dans lequel Jean-Jacques Richard raconte "[son] aventure et puis celle des seniors", avant de devenir viral. Le succès du post le surprend lui-même : "j'ai même été submergé, puisque à 55 ans, je ne m'estimais pas du tout comme étant un senior".

La France a l'un des taux d'emploi des séniors les plus faibles de l'Union européenne

Jean-Jacques Richard en veut à "un système qui invisibilise les seniors qui ont travaillé toute une vie" et qui, en fin de carrière, "méritent mieux que de se trouver dans le désarroi face à une société qui les invisibilise".

Les chiffres illustrent bien cette réalité. En France, 60% des 55-64 ans ont un emploi, selon la Dares. C’est 23 points de moins que les 25-49 ans et l'un des taux les plus faibles de l'Union Européenne. L'auteur de Je suis vieux et je vous emmerde cite aussi l’exemple suédois : "En Suède, c’est 78% des seniors qui travaillent. Et en France, 60%. Donc, on est encore très loin du compte", assure-t-il.

À 55 ans, on n’est pas vieux

Jean-Jacques Richard auteur de "Je suis vieux et je vous emmerde"

Pour autant, Jean-Jacques Richard refuse l’idée qu’à 55 ans, on soit déjà dépassé. "À 55 ans, on n’est pas vieux", insiste-t-il en substance, tout en plaidant pour une meilleure reconnaissance de l’expérience.

Selon lui, l’entreprise a tout à gagner à mieux associer les générations : "C’est le mix entre la jeunesse et le côté senior qui peut rendre une entreprise performante." Pour mieux intégrer les salariés seniors, la société française doit changer de regard et reconnaître en eux des professionnels expérimentés, plutôt que des actifs déjà tournés vers la retraite.

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