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2 min de lecture
"J'écoute mais je ne vire pas", la nouvelle trend à la mode sur Tik Tok.
Crédit : Capture d'écran Tik Tok / @sunymanagement, @artopticoff, @olecio
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L'heure des confessions est arrivée au bureau. "J'écoute mais je ne vire pas" : c'est le titre d'une nouvelle série de vidéos tendance sur TikTok. Le concept est simple : les uns après les autres, les employés d'une entreprise doivent avouer leurs petites et grandes fautes, debout derrière leur patron, qui est lui assis face à la caméra. Le dirigeant est censé quant à lui faire preuve de clémence face à ces aveux en répétant à chaque fois "J'écoute mais je ne vire pas".
Virale en France ces dernières semaines, la tendance est plus ancienne et remonte à des vidéos américaines de 2024 - "We listen and we don't judge", "J'écoute mais ne juge pas" - dans lesquelles des personnes, souvent des couples, s'avouaient certains de leurs secrets respectifs.
En France, la tendance est finalement devenue un moyen de communication pour les entreprises. Dans les différentes vidéos, cumulant des centaines de milliers de vues, publiées sur les réseaux sociaux, certaines confessions peuvent prêter à sourire : "Je prends tout le temps le dernier yaourt dans le frigo", révèle par exemple un employé dans l'une de ces séquences.
D'autres fautes évoquées peuvent en revanche s'avérer plus graves. "Tu m'as payé mon salaire deux fois, sans t'en rendre compte" ou encore "Puisque vous avez refusé d'augmenter mon pourcentage de commission, j'ai voulu me venger, et je suis parti dans le parking, rayer la voiture (du patron)", entend-on dans d'autres vidéos.
De nombreux internautes doutent de la véracité de certaines de ces révélations, cette tendance TikTok étant surtout l'occasion d'offrir une visibilité conséquente aux entreprises concernées : l'une des séquences les plus relayées sur la plateforme chinoise, réalisée par une agence de marketing digital, a ainsi cumulé près de 3 millions de vues.
Nombreuses sont les entreprises à ainsi reprendre les codes des réseaux sociaux pour gagner en viralité. Ce fut le cas par exemple du Carrefour de Laval (Mayenne) avec sa caissière Léonie, ou encore du Leclerc de Pont-l'Abbé avec l'un de ses salariés, Thomas Cambou, devenu égérie d'une série de vidéos humoristiques pour promouvoir les produits et les promotions du magasin.
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