Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) a remplacé la prime Macron. Il s'agit d'un dispositif incitant les employeurs à verser une somme annuelle complémentaire à leurs employés. En déplacement dans le Gers ce lundi 20 février, Gabriel Attal, ministre de l'Action et des Comptes publics, a annoncé que 4,4 milliards d'euros de prime Macron ont été versés en 2022, c'est 50% de plus qu'en 2021.
Cette prime a été versée par 460.000 entreprises à 5,5 millions salariés, pour une moyenne de 800 euros, a encore détaillé le ministre. Il faut dire que le plafond de cette prime a été multiplié par trois, pour atteindre 3.000 à 6.000 euros en fonction des entreprises. Pour les entreprises ayant signé un plan d'intéressement l'an dernier, cette prime a atteint 6.000 euros, pour les autres entreprises, celle-ci grimpe à 3.000 euros, contre 1.000 auparavant.
Elle est exonérée de toute cotisation sociale, patronale et salariale, et elle peut être versée à l'ensemble des salariés en une ou plusieurs fois au cours de l'année civile, indique le gouvernement sur son site. La PPV a été reconduite pour les prochaines années et sera légèrement modifiée à partir de 2024. Néanmoins, il n'est pas obligatoire pour l'employeur de la verser. S'il le fait, il se doit obligatoire de respecter les plafonds et est libre de verser les montants souhaités.
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