1 min de lecture Bonheur

Travailler est-il une source d'épanouissement ?

REPLAY - On dit que "le travail, c'est la santé", pourtant, le burn-out, ce syndrome d’épuisement professionnel, touche de plus en plus de personnes... Mais être heureux dans son travail, c'est possible ! "On est fait pour s'entendre'' fait le point sur la situation et vous donne les clés pour que "boulot" rime avec "plaisir" !

Flavie Flament On est fait pour s'entendre Flavie Flament iTunes RSS
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Travailler est-il une source d'épanouissement ? ON EST FAIT POUR S'ENTENDRE du 24-04-2015 part 1 Date :
La page de l'émission
Céline Collonge

Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.

Confucius
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En France, seuls 11 % des actifs vont au travail avec le sourire ! La majorité des employés semble donc subir les tâches qui lui incombent et/ou ses relations professionnelles. Si travailler est indispensable pour subvenir à nos besoins, gagner de l’argent n'est pourtant pas le seul moteur et le seul bénéfice que nous pouvons tirer de notre métier. 
Comment nous représentons-nous le travail ?
Donne-t-il du sens à notre vie ?
La souffrance au bureau est-elle une fatalité ?
Comment se sentir mieux dans sa vie professionnelle ?

Nos invités

Juliette Allais, psychologue
Alexandre Lacroix, directeur de Philosophie Magazine

Trouver sa place au travail - Juliette Allais et Didier Goutman - Eyrolles
Trouver sa place au travail - Juliette Allais et Didier Goutman - Eyrolles
L'homme qui aimait trop travailler - Alexandre Lacroix - Flammarion
L'homme qui aimait trop travailler - Alexandre Lacroix - Flammarion
Philosophie Magazine - Mai 2015
Philosophie Magazine - Mai 2015

Sujets à venir

Lundi : La jalousie est-elle une preuve d’amour ?
Mardi
: Le vrai du faux sur les aliments
Mercredi : Les grands-parents d'aujourd'hui
Jeudi
: Comment donner du sens à sa vie ?
Vendredi
:  Les plantes aphrodisiaques ont-elles un réel impact sur la sexualité ?

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Vous pouvez aussi nous envoyer un mail à l'adresse onestfaitpoursentendre@rtl.fr ou ici.

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