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Renault annonce 1.000 recrutements supplémentaires en CDI

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Les auditeurs ont la parole du 12 octobre 2016 Crédit Image : CHARLY TRIBALLEAU / AFP | Crédit Média : Vincent Parizot,Christelle Rebière | Durée : | Date : La page de l'émission
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Renault annonce 1.000 recrutements supplémentaires en CDI

Le constructeur automobile Renault a annoncé hier le recrutement de 1.000 personnes supplémentaires en CDI en France d'ici à la fin 2016, confirmant la reprise des embauches engagée en 2015.

Ces recrutements s'ajoutent "aux 1.000 embauches en 2015 et aux 1.000 recrutements annoncés au mois de février 2016", portant à "3.000 le nombre de nouveaux collaborateurs recrutés en CDI entre 2015 et 2016", souligne le groupe dans un communiqué.

"Le groupe dépasse ainsi largement" les 760 recrutements inscrits dans l'accord de compétitivité signé en 2013 avec trois syndicats, synonyme d'efforts pour les salariés et de milliers de suppressions de postes.

Avant cette annonce, le groupe évaluait à environ 7.200 suppressions nettes de postes les départs (via des non-remplacements de postes, départs volontaires ou préretraites) sur la période 2013-2016.

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"Avec l'accord signé en 2013, nous avons montré qu'un modèle social solide est un puissant soutien à la croissance du groupe. Trois ans après, tous les engagements ont été tenus ou dépassés. Aujourd'hui, Renault est plus fort en France et recrute à nouveau pour soutenir sa croissance et préparer l'avenir", commente le PDG, Carlos Ghosn, cité dans le communiqué.

Mais selon SUD, les embauches prévues "restent insuffisantes face à l'explosion du nombre de départs". "Pour retrouver le niveau d'emploi de 2013", il faudrait "7.000 embauches en CDI dans le groupe", a réagi le syndicat dans un communiqué.

La direction précise que les nouveaux recrutements auront lieu "pour moitié dans les usines et pour l'autre moitié dans les autres secteurs du groupe, principalement dans les métiers de l'ingénierie et dans les fonctions tertiaires". 

"Ils porteront sur toutes les catégories professionnelles (ouvriers, techniciens, ingénieurs et cadres) et s'adresseront aussi bien à des jeunes diplômés qu'à des profils expérimentés", ajoute le groupe.

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