Pénurie de main-d'œuvre : comment les entreprises peuvent-elles attirer les saisonniers ?

Le sujet du jour. Nous sommes à un mois de la saison estivale, et les saisonniers manquent cruellement dans les restaurants, les hôtels et les boutiques de plages ou de centre-ville. Pierre Herbulot, journaliste à RTL, et Jeanne Gerbault, journaliste à M6, ont enquêté sur le phénomène. Ils ont été à Deauville et se sont glissés dans le costume d’un étudiant à la recherche d’un job d’été… En quatre heures, à tous les deux, ils ont trouvé 34 emplois sans CV et sans expérience.

Pourquoi on en parle ? Comment expliquer une telle pénurie de main d'œuvre ? La situation s'explique-t-elle par le niveau des salaires ? Ou par les conditions de travail proposées ? Est-ce que les patrons se remettent en question ? Construire des logements pour les saisonniers, est-ce une partie de la solution pour attirer les saisonniers ?

Analyse. "Il y a certains aménagements au niveau des contrats. Des contrats de 25 heures sont proposés. Mais la plupart des employeurs préfèrent des saisonniers qui travaillent les mois de juillet et d’août. Parce que c'est plus simple à gérer au niveau des plannings et des équipes", explique Jeanne Gerbault, journaliste à M6.

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