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Le logo Samsung (Illustration)
Crédit : Jung Yeon-je / AFP
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Le compromis salarial conclu entre Samsung Electronics et son principal syndicat devait permettre d’éviter une longue grève susceptible de fragiliser l’économie sud-coréenne et les chaînes d’approvisionnement mondiales dans la tech. Approuvé mercredi 27 mai par les salariés, l’accord prévoit des bonus particulièrement généreux pour les employés de la division des semi-conducteurs.
Le texte prévoit le versement annuel de primes équivalant à 10,5% du bénéfice d’exploitation du département sous forme d’actions, auxquels s’ajoute 1,5% supplémentaire en espèces. Un système prévu pour dix ans et conditionné à des objectifs de performance ambitieux.
Grâce à l’explosion du marché de l’intelligence artificielle, qui a dopé la demande en puces mémoire utilisées dans les centres de données, quelque 78.000 salariés de cette branche pourraient percevoir en moyenne 509 millions de wons, soit environ 290.000 euros chacun cette année.
Cet accord a toutefois provoqué la colère d’une partie des employés du groupe. Les salariés des autres divisions, notamment ceux travaillant dans l’électroménager, devraient recevoir des avantages nettement plus modestes, estimés autour de 3.400 euros.
Un syndicat minoritaire, qui revendique environ 13.000 adhérents, estime que cet écart est disproportionné. Dans un premier temps, l’organisation avait tenté de bloquer le vote sur l’accord devant la justice.
Après l’adoption du texte, le syndicat a finalement demandé au tribunal de suspendre son entrée en vigueur. "Nous avons modifié notre demande d’injonction", a expliqué à l’AFP l’avocat représentant le syndicat minoritaire.
Cette bataille salariale intervient alors que Samsung profite pleinement de l’essor mondial de l’intelligence artificielle. Au premier trimestre, le bénéfice d’exploitation du groupe a bondi d’environ 750% sur un an.
Début mai, la capitalisation boursière de Samsung Electronics a dépassé les 1.000 milliards de dollars après une envolée d’environ 500% du titre sur un an.
En Corée du Sud, cette affaire alimente désormais un débat plus large sur le partage des profits liés à l'intelligence artificielle et nourrit les revendications syndicales dans plusieurs secteurs du pays.
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