Corée du Sud : la mesure exceptionnelle d'une entreprise contre la crise démographique

La Corée du Sud fait face à un défi démographique historique. L'année dernière, le pays a enregistré le pire taux de fécondité de son histoire : 0,72. Si ce dernier se maintient, la population sud-coréenne menace d'être divisée par deux d'ici à 80 ans. C'est pourquoi l'État a déjà dépensé plus de 280.000 milliards de wons, soit 196 millions d'euros. Certaines entreprises locales œuvrent également contre cette problématique en poussant leurs employés à avoir des enfants.

C'est le cas du groupe sud-coréen de construction Booyoung, dont le PDG Lee Joong-keun souligne l'incapacité des autorités à contrer ce problème. Il a donc opté pour une solution plus directe : une prime exceptionnelle de 100 millions de wons, soit près de 70.000 euros, à tous ses employés qui fêteront la naissance d'un nouveau-né, rapportent Les Echos.

Au cours d'une cérémonie tenue le lundi 5 février où il a distribué ces premières primes, Lee Joong-keun a justifié son initiative. "Si l'on suit ce rythme actuel de baisse de la natalité, le pays pourrait se retrouver menacé d'extinction d'ici à 20 ans", redoute-t-il, "l'entreprise doit adopter ces mesures d'incitation sans précédent pour alléger les charges financières des familles de nos employés et leurs difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée", ajoute l'homme d'affaires de 84 ans, qui appelle le gouvernement sud-coréen à multiplier les efforts.