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Retraites complémentaires : ce que les futurs retraités pourraient perdre

ÉCLAIRAGE - Les mesures de l'accord Agirc-Arrco votées octobre 2015 pourraient faire perdre de 4,5 à 18% des pensions des futurs retraités.

Un couple de retraités fait des calculs (illustration)
Un couple de retraités fait des calculs (illustration) Crédit : iStock
Claire Gaveau
Claire Gaveau
et AFP

Certains assurés pourraient perdre jusqu'à 18% de leur pension. Les mesures de l'accord d'octobre 2015 sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco vont pénaliser de nombreux assurés, selon des simulations du Conseil d'orientation des retraites (COR). Cette étude, révélée par Le Figaro, met en évidence les pertes des futurs retraités après l'accord patronat-syndicat signé en octobre 2015.

Les conséquences sont notables pour certains alors que le journal évoque des pertes allant de 4,5% à 18%. "Un cadre né en 1959, voulant partir à la retraite dès qu'il a cotisé suffisamment longtemps au régime de base, perdra environ 14,5% de sa pension complémentaire", détaille le journal. Une diminution de la pension complémentaire qui augmente à 16% pour un cadre de la génération 1975. Cette perte "s'accentuera au fil des générations pour atteindre plus de 17% pour un cadre né en 1990", et "les salariés non cadres y laisseront un peu plus, soit près de 18% pour la génération 1990".

6 milliards d'économies d'ici 2020 ?

L'étude porte sur deux "cas types" fictifs - un salarié non cadre et un cadre - auxquels serait appliquée une décote de 10% sur trois ans en vertu de l'accord conclu en octobre destiné à renflouer les caisses des régimes complémentaires Agirc (cadres) et Arrco (tous les autres salariés). Appelé "coefficient de solidarité", ce malus applicable à partir de 2019 disparaît si le cotisant travaille une année de plus, jusqu'à 63 ans, et se transforme en bonus à partir de deux ans d'activité supplémentaires.

Sans l'application de ce malus, la perte est évaluée à 4,5% pour un cadre né en 1959 et à 8% s'il est aujourd'hui âgé de 26 ans. Aux mêmes âges, pour des salariés non cadres, cette diminution atteint respectivement 4,5% et près de 10%. L'accord Agirc-Arrco signé par trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC), vise 6,1 milliards d'euros d'économies à l'horizon 2020, ce qui limiterait le déficit des régimes à 2,3 milliards d'euros à cette date. 

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