Nathalie
est assistante maternelle agrée depuis des années. Le 26 juillet 2013, elle est
embauchée par une maman pour la garde de ses enfants. Son salaire est de 553
euros par mois. Mais pendant plusieurs mois, son employeur ne la paiera pas.
L'affaire finit au Conseil de Prud'hommes et Nathalie gagne. Son employeur est
donc condamné à lui verser ses salaires, soit 1700 euros, à hauteur de 150
euros par mois jusqu'à extinction de la dette. Mais, Nathalie attend toujours.
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