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Pôle emploi prévoit 1,73 million d'embauches en 2015

Les métiers de services aux personnes et de la restauration sont les plus demandeurs.

Emploi : les prévisions audacieuses du gouvernement
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Crédit : PHILIPPE HUGUEN / AFP
La rédaction numérique de RTL & AFP

Aides à domicile, serveurs de café ou ingénieurs : les intentions de recrutement des employeurs cette année progressent de 2,3% par rapport à 2014, soit 1,73 million d'embauches potentielles, selon les résultats d'une enquête de Pôle emploi publiés jeudi 16 avril. 

Cette progression est moins élevée qu'en 2014, sur 2013, lorsque les intentions de recrutement avaient grimpé de 5,4%, note Pôle emploi.

"Le premier élément, c'est une hausse des projets de recrutement, + 2,3%, tirée cette année très fortement par un élargissement du nombre d'établissements qui souhaitent recruter, puisque nous avons 20,7% des entreprises qui projettent de recruter", a commenté jeudi Thomas Cazenave, directeur général adjoint de Pôle emploi, lors d'une conférence de presse.

CDI et CDD de plus de 6 mois

"Cette année, nous observons une hausse significative des intentions correspondant à des embauches durables, puisque, si vous cumulez CDI et CDD de plus de 6 mois, ça représente quasiment 58% des intentions d'embauche", a-t-il poursuivi.

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Parmi les profils les plus demandés, non liés à une activité saisonnière, figurent les métiers de services aux particuliers, comme les aides à domicile ou aides ménagères, de même que les animateurs socioculturels, les serveurs de cafés ou de restaurant.

Les postes peu qualifiés (agents d'entretien de locaux, manutentionnaires) sont également en bonne position, ainsi que les postes de cadres en informatique et ingénieurs.

Métropoles, Sud-Est et Atlantique

Pour Stéphane Ducatez, directeur des statistiques, des études et de l'évaluation à Pôle emploi, le profil des métiers les plus recherchés est "le reflet de l'économie française". "Le poids des cadres dans les intentions de recrutement était de 10 à 11%", a-t-il ajouté.

Les régions les plus dynamiques en termes de recrutement restent les grandes métropoles, le Sud-Est et l’arc Atlantique.

Embauches saisonnières

"La hausse des intentions d'embauche est tirée par la progression de la part des établissements qui envisagent de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2015 (20,7%, soit 1,2 point de plus qu’en 2014), ce qui correspond à 456.300 recruteurs potentiels", explique l'opérateur dans son étude.

La part des projets de recrutement liés à une activité saisonnière reste stable, représentant toutefois plus d'un tiers des embauches attendues (39,3%).

Surcroît d'activité

Plus de la moitié des recrutements sont envisagés en contrats durables (CDI ou CDD de six mois ou plus). La majeure partie des projets annoncés est motivée par une anticipation de surcroît d’activité (46,8%, en hausse de 4 points par rapport à 2014).

En 2014, 19,5% des entreprises interrogées par Pôle Emploi dans le cadre de sa traditionnelle enquête sur les "besoins en main d'oeuvre" envisageaient de procéder à au moins un recrutement, contre 18% en 2013.

Fin février, Pôle emploi recensait 3,49 millions de demandeurs d'emploi sans aucune activité en métropole, un chiffre flirtant avec son record absolu atteint fin 2014.

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