40% des employeurs utilisent internet et les réseaux sociaux pour recruter

Internet est-il un incontournable pour les questions d'emploi ? Les sites internet mais aussi les réseaux sociaux sont plébiscités par les employeurs et les actifs pour embaucher ou trouver un travail. À la question "vous arrive-t-il d'utiliser les sites internet et les réseaux sociaux pour recruter l'un de vos collaborateurs", 40% des employeurs interrogés répondent favorablement, selon un sondage Odoxa pour RTL et Facebook. En moyenne, ils ne sont que 5% à le faire systématiquement mais 16% d'entre eux le font de plus en plus régulièrement. 

Si la place des réseaux sociaux tend à augmenter, une petite majorité reste encore réfractaire à cette idée puisque 41% des employeurs déclarent ne jamais les utiliser et 18% de manière très ponctuelle.

74% des actifs à la recherche

Du côté des actifs, le constat est similaire alors que 35% des personnes interrogées utilisent internet et les réseaux sociaux pour rechercher un emploi. 7% le font de manière systématique, 10% le font de plus en plus et 18% le font de temps en temps. Mais ces chiffres explosent lorsqu'il s'agit des personnes en recherche active d'un emploi puisque 74% d'entre eux avouent utiliser les réseaux sociaux.

"Dans absolument tous les domaines testés dans l'enquête, une majorité d'employeurs comme d'actifs juge que les sites Internet et les réseaux sociaux apportent un avantage important par rapport aux autres moyens de recherche d'emploi", analyse Gaël Sliman, président d'Odoxa. Parmi les avantages, plus de rapidité, de proximité, et de capacité à communiquer notamment.