Les signes d'appartenance religieuse ne sont pas plus visibles en entreprise

C’est le résultat d’un sondage BVA, qui met en lumière la volonté des salariés de maintenir la pratique religieuse en dehors du cadre du travail.

Des prêtres catholiques en Biélorussie (illustration)

Crédit : AFP

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Après un été marqué par le débat sur le port du burkini, les signes ostentatoires d’appartenance religieuse n’ont pas progressé en entreprise. C’est le résultat d’un sondage BVA pour mediarh.com publié samedi 22 octobre. Plus de trois salariés sur quatre (77%) estiment en effet que "le fait religieux n'est pas plus visible qu'il y a quelques années dans leur entreprise". Seulement 13% pensent le contraire.

La majorité des salariés (51%) disent d'ailleurs ne pas connaître les convictions religieuses de leurs collègues. Parmi ceux qui les connaissent, il s'agit surtout des collègues les plus proches (33%). Près d’un salarié sur deux (47%) explique n’avoir jamais "ressenti de malaise lié" à des pratiques religieuses, comme le port de la croix catholique, du voile ou de la kippa.

Les salariés restent attachés à ce que la pratique de la religion n’entre pas dans le cadre du lieu de travail. Ils sont ainsi opposés au port d'un signe religieux visible (67%), à une demande de congés (41%), des menus spécifiques (49%) ou un réaménagement du temps de travail (71%) pour des motifs religieux.

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