2 min de lecture Société

La Sécu veut dévoiler les motifs d'arrêts des salariés pour lutter contre l'absentéisme

L'Assurance maladie lance cette expérimentation auprès des grandes entreprises anormalement touchées par l'absentéisme. Le but est de les inciter à mieux prévenir les risques professionnels pour les salariés.

Le budget de la Sécurité sociale pour 2015 prévoyait de nombreuses économies (illustration)
Le budget de la Sécurité sociale pour 2015 prévoyait de nombreuses économies (illustration) Crédit : AFP / PHILIPPE HUGUEN
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Clarisse Martin
et AFP

C'est une première. Lombalgies, troubles musculo-squelettiques ou psychosociaux... Face à l'augmentation des pathologies liées aux conditions de travail, l'Assurance maladie a lancé une expérimentation auprès de grandes entreprises anormalement touchées par l'absentéisme pour les inciter à mieux prévenir les risques professionnels. 

En les informant des motifs d'arrêts maladie de leurs salariés - dont l'anonymat est préservé - et en confrontant leur situation à celle de firmes "comparables", la "Sécu" espère pousser ces entreprises "à mettre en oeuvre des actions de prévention" et "à réduire certains facteurs de risques", selon un communiqué. Depuis novembre, "cinq entreprises ont été visitées, à Amiens, Bourg-en-Bresse, Marseille, Grenoble et l'une sur la Côte d'opale", précise Laurent Bailly, en charge du programme, dans un entretien publié mercredi sur le site de L'Express.
  
"Elles relèvent du secteur de l'aide à la personne, du conseil, du gardiennage et de la sécurité" et se distinguent par "un taux d'absentéisme énorme" de 20%, présentant un nombre d'heures d'arrêts de travail "quatre fois supérieur à celui des entreprises de leur secteur et de leur région", selon Laurent Bailly. "Pour encourager la prise de conscience, nous convertissons les absences" en coûts directs et indirects, poursuit-il.  

Le secret médical assuré malgré tout

L'Assurance maladie peut déterminer les motifs d'arrêts de travail soit parce que l'assuré a été contrôlé, soit grâce à des algorithmes reconstituant les pathologies à partir des données liées aux consultations et aux remboursements de médicaments. "Le traitement de ces données est autorisé par le Code de la Sécurité sociale", souligne l'organisme dans son communiqué. 

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Les statistiques "partagées avec l'entreprise sont évidemment anonymes" et ne "concernent que des entreprises" de plus de 200 salariés "afin que le lien entre les causes d'absence et les salariés soit impossible". Laurent Bailly souligne que seuls "les arrêts pour troubles musculo-squelettiques (TMS), les lombalgies (même si elles peuvent relever d'un TMS), et ceux liés aux risques psychosociaux (RPS)" sont ciblés.
  
"Les partenaires sociaux ont donné le feu vert pour cette expérimentation, convaincus par les garanties de secret médical" apportées, assure-t-il. Selon lui, l'Assurance maladie vérifiera "dans six mois, si des actions ont bien été mises en place", suivant une "logique 'd'offre de service' et pas 'de contrôle'". Elle décidera après "évaluation" d'étendre ou non le dispositif à "plus d'entreprises", selon le communiqué.  

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L'Assurance maladie lance cette expérimentation auprès des grandes entreprises anormalement touchées par l'absentéisme. Le but est de les inciter à mieux prévenir les risques professionnels pour les salariés.
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