"300 milliards par an qui partent vers les États-Unis" : sur RTL, Antoine Foucher assure qu'il faut que la France ait son IA "pour que ça aille dans nos salaires"

"Nous, Français, on a un niveau de vie en moyenne inférieur à celui des Européens." Pour la première fois depuis 1945, le niveau de vie des jeunes générations ne progresse plus par rapport à celui de leurs parents. Déclassement, travail qui ne paie plus, retard de la France face à ses voisins : le pays décroche. 

"Ça fait 4 ans et depuis que Eurostat mesure ça, ça ne nous est jamais arrivé. Et depuis une cinquantaine d'années, on perdait un peu notre avance, décennie après décennie. Puis là, depuis quatre ans, on a fini par passer sous la moyenne. On vit moins bien que la moyenne des Européens, et les Européens à 27, pas à 6", détaille Antoine Foucher, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail et auteur de Pour que nos enfants vivent mieux que nous, sur RTL lundi 14 septembre. 

Des gains "dans la rémunération des boîtes américaines"

Antoine Foucher affirme que la France est "très désindustrialisée, plus que la moyenne européenne". Il prend notamment l'exemple de l'intelligence artificielle qui "ne se fait pas chez nous, malgré le petit poussé qui est Mistral". 

"Ça ne se fait pas chez nous, et ça fait 20 ans que ça dure, c'est-à-dire qu'on n'a pas inventé ni l'ordinateur, ni les microprocesseurs, ni le smartphone, ni Internet, ni l'IA. Donc en fait, à chaque couche technologique, on prend du retard. On pourrait se dire 'c'est pas grave, nous aussi on a des iPhones, nous aussi on a des smartphones, etc'", continue-t-il. 

Ajoutant : "Sauf que, l'IA nous fait gagner du temps mais au lieu que ce gain de temps fasse que nos salaires augmentent parce qu'on va plus vite et donc on peut faire plus de choses dans le même temps, ça va en rémunération aux États-Unis. Et il y a 300 milliards déjà par an qui partent vers les États-Unis, ça sera 1000 milliards d'ici quelques années. Cette dépendance , elle a un effet très concret sur notre niveau de vie. Il faut absolument qu'on ait notre IA ou notre technologie d'une manière générale pour que quand on progresse, ça aille dans nos salaires et pas dans la rémunération des boîtes américaines."