Coronavirus : "Le télétravail va prendre de l’ampleur", dit Bernard Vivier
INVITÉ RTL - Pour le directeur de l'Institut Supérieur du Travail, "le télétravail va prendre de l'ampleur", mais "il n'effacera pas le besoin d'être ensemble".
Va-t-il falloir adopter définitivement le télétravail ? La pandémie de coronavirus et le confinement donnent l'impression d'une France à l'arrêt. Pourtant, "elle travaille", insiste Bernard Vivier, directeur de l'Institut Supérieur du Travail, sur RTL.
Car le "Home-Working" est désormais une réalité pour les entreprises, qui devraient continuer à y avoir recours après le 11 mai. "C'est probablement une des grandes évolutions qui va naître à l'issue de cette période de crise que nous vivons", assure-t-il. "À savoir, le formidable développement du télétravail".
"Aujourd'hui, le télétravail concerne de façon ponctuelle et régulière a peu près cinq millions de personnes, c'est-à-dire un salarié du secteur privé sur trois", explique Bernard Vivier.
Certes, ce mode de travail comporte des avantages : "économie de temps, de transports" et permet de "concilier un peu plus facilement vie professionnelle et vie privée", mais il y a aussi des inconvénients pour le directeur de l'IST : "la frontière devient floue entre vie professionnelle et vie privée".
Car, "quand on chez soi", de fait, on n'est pas dans l'entreprise. "Or, l'entreprise est une communauté de travail", ajoute-t-il. "Le télétravail va prendre de l'ampleur, il n'effacera évidemment pas le besoin d'être ensemble".
- Télétravail : sommes-nous vraiment productifs ?
- Confinement : Le télétravail "prendra de l’ampleur", estime Pénicaud sur RTL
- Coronavirus : "Nous réfléchissons au prolongement du télétravail", explique Djebbari sur RTL
- Coronavirus : pourquoi le télétravail explose pendant pendant la crise sanitaire
- Coronavirus et confinement : un salarié peut-il refuser le télétravail ?
