Les entreprises, toujours plus adeptes de l'embauche en CDD

La part des CDD dans les recrutements a encore progressé pour atteindre le taux record de 82,4% dans les entreprises de 10 salariés et plus.

Une agence Pôle Emploi de Villeneuve d'Ascq, le 27 décembre 2013.

Crédit : PHILIPPE HUGUEN - AFP

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En 2012, plus de huit embauches sur dix ont été faites en CDD : une part en nette progression par rapport à l'année précédente (+3 points), selon une étude du ministère du Travail publiée ce jeudi 16 janvier.

Les établissements de 1 salarié ou plus ont recruté sur l'ensemble de l'année 2012 en CDD dans 81,2% des cas, selon la Direction des études et statistiques (Dares).

Une hausse de la part d'embauche en CDD a été constatée dans tous les secteurs d'activité et quelle que soit la taille de l'entreprise.
Dans le tertiaire, "principal pourvoyeur de ce type de contrat", la part des CDD dans les embauches passe de 80,2% en 2011 à 83% en 2012.
Dans le secteur de la construction, 61,6% des recrutements (+2,8 points) ont été des CDD, et 68,5% dans l'industrie (+3,7 points).

Les femmes, plus touchées par le contrat à durée déterminé

La part d'embauche en CDD est plus élevée chez les femmes (85%) que chez les hommes (76,6%). "Ce résultat est corrélé avec la part plus importante de femmes dans le secteur tertiaire, qui recourt de façon plus importante aux CDD", explique la Dares.

C'est chez les 50 ans et plus que le volume de CDD dans les embauches est le plus important (84,6%, soit 3,8 points de plus qu'en 2011). Il représente 82,6% des recrutements chez les moins de 30 ans (+2,6 points) et 78,3% chez les 30-49 ans (+3,4 points).

En 2012, les employés et les ouvriers non qualifiés ont plus souvent été recrutés avec ce type de contrat que les autres catégories socioprofessionnelles (83,7% et 87,4% contre 81,2% en moyenne).

En septembre dernier, le bilan du premier trimestre 2013 montrait que la part des CDD dans les recrutements avait encore progressé pour atteindre le taux record de 82,4% dans les entreprises de 10 salariés et plus.

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