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Discrimination syndicale : un maire condamné en Moselle
Un maire qui avait muté arbitrairement et déclassé des salariés venant de créer une section CGT a été condamné pour discrimination syndicale.
Un maire de Moselle a été condamné pour discrimination syndicale.
Crédit : AFP / THOMAS SAMSON
En 2012 trois employés municipaux de Saint-Avold (Moselle) qui venaient de créer une section CGT à la mairie avaient été mutés arbitrairement et déclassés: la directrice de la médiathèque s'était retrouvée aux archives, un adjoint à la police municipale et le concierge de la médiathèque aux espaces verts. Le maire avait également tenté, sans succès, de lancer une procédure disciplinaire à l'encontre de l'un d'entre eux
Le maire UMP, André Wojciechowski, a été condamné lundi 17 mars à 2.500 euros d'amende et 9.000 euros de dommages-intérêts pour discrimination syndicale. Une quatrième employée de mairie, épouse d'un des syndicalistes visés, avait par ailleurs porté plainte contre le maire pour harcèlement moral mais a été déboutée par le tribunal.
André Wojciechowski, qui brigue un troisième mandat à Saint-Avold, a indiqué au Républicain lorrain qu'il ferait "sans délai appel de cette décision de justice", qui intervient quelques jours avant le premier tour des élections municipales. Les trois cégétistes qui ont obtenu gain de cause au pénal attendent encore une décision du tribunal administratif de Strasbourg, auprès duquel ils ont demandé leur réaffectation à leurs anciens postes.
