Les députés allemands ont approuvé ce jeudi 3 juillet 2014 à une écrasante majorité l'instauration d'un salaire minimum à l'échelle nationale, une première dans le pays.
Sur 601 suffrages exprimés, le salaire minimum récolte 535 voix favorables. Le Bundestag allemand ouvre ainsi la voie à l'application, à compter de 2015, d'un salaire minimum à 8,50 euros bruts de l'heure, une mesure phare du gouvernement Merkel III.
Ce que nous décidons aujourd'hui est d'une signification exceptionnelle pour des millions de travailleurs et travailleuses de ce pays, qui vont enfin recevoir un salaire décent.
Andrea Nahles, ministre du Travail
Condition majeure posée aux conservateurs (CDU/CSU) de la chancelière Angela Merkel par le parti social-démocrate (SPD) pour former un gouvernement commun après les législatives de septembre 2013, la fixation d'un salaire plancher aura été l'objet d'âpres négociations. Angela Merkel avait finalement donné son feu vert à contre-coeur pour assurer la constitution de son nouveau gouvernement.
Afin de permettre un soutien le plus large possible au projet de loi au sein de la majorité parlementaire, les sociaux démocrates ont accepté d'exclure plusieurs catégories de travailleurs, comme les apprentis en formation, les chômeurs de longue durée pendant six mois, les moins de 18 ans, les livreurs de journaux ou les saisonniers agricoles. Des exceptions fortement critiquées par l'opposition de gauche.
Selon les estimations du parti social-démocrate SPD, ce seront au total 4 millions de salariés, sur les 42 millions d'actifs que compte l'Allemagne, qui devraient voir gonfler leur fiche de paie au 1er janvier 2015, et un million de plus au 1er janvier 2017.
Avec un niveau de salaire minimum dans la moyenne des autres pays développés, inférieur au Smic français de 9,53 euros de l'heure, l'Allemagne rejoint les rangs des 21 pays européens sur 28, appliquant déjà une rémunération plancher.
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