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Emploi des handicapés : "Ça parait simple, mais il a fallu s'adapter"
JOURNÉE DE L'EMPLOI - Thomas a été embauché aux ressources humaines d'une entreprise il y a deux ans. Après quelques ajustements, il paraît plutôt épanoui.
Pour travailler, les aveugles utilisent des logiciels de reconnaissance vocale
Crédit : MYCHELE DANIAU / AFP
Thomas a été embauché dans une entreprise au sein des ressources humaines, malgré son handicap : il est atteint de malvoyance.
Avant son arrivée, Bénédicte Tenesson, ergothérapeute de la Fédération des aveugles de France, a répondu à toutes les interrogations de ses futurs collègues. "Je conseille par exemple de proposer de l'aide, pour l'accompagner. Ensuite, la personne est libre de d'accepter ou non", explique-t-elle.
Je voulais prouver que je pouvais prendre un poste de chargé des ressources humaines.
Thomas
Près de deux ans plus tard, Thomas paraît épanoui. "J'ai toujours souhaité me prouver des choses, à moi-même et aux entreprises auxquelles je postule. Je voulais prouver que je pouvais prendre un poste de chargé des ressources humaines généralistes, qu'il n'y avait pas de frein spécifique pour ce genre de métier."
Au travail, son ordinateur est simplement équipé d'un logiciel de reconnaissance vocale pour lire tous ses documents. "Ça paraît simple, mais il a fallu que le service informatique s'adapte", explique Philippe Bouchard responsable de la mission handicap chez Randstad, Aujourd'hui nos entreprises ont tendances à tout mettre en process, à vouloir tout industrialiser", déplore-t-il.