400.000 offres d'emploi abandonnées en 2014, faute de candidats

C'est un constat sans appel. Les entreprises ont recherché 2,6 millions de postes en 2014 en France. Si un tiers des postes ont été très difficiles à pourvoir, 400.000 ont même été abandonnés au bout de plusieurs mois de recherche. Un véritable gâchis à l'heure où 5,5 millions de chômeurs, toutes catégories, sont recensés dans l'ensemble du pays. 

Les profils qui ne trouvent pas preneur sont pourtant très diversifiés. Des postes de caissières, de cadres commerciaux, d'ingénieurs, de conducteurs routiers, d'aides ménagères ou encore de secrétaires... Les chiffres ne diminuent pas malgré la progression du chômage et découragent certains patrons. 

"Soit il y a des candidats mais ils n'ont pas les compétences, soit il n'y a pas assez de candidats qui se proposent pour les offres que l'employeur met sur le marché du travail et donc il abandonne son projet de recrutement et il passe à autre chose", a expliqué Antoine Foucher, du Medef. "L'emploi qui aurait pu contribuer à la réduction du chômage, n'est pas créé", a-t-il regretté.

L'Aquitaine, bonne élève de cette étude

Parmi les trente premiers métiers les plus difficiles à recruter, et finalement les plus nombreux à ne pas être pourvus, quatre secteurs professionnels se dégagent : le commerce, les transports logistiques et tourisme, les services aux particuliers et aux collectivités et les métiers de l'hôtellerie, restauration et de l'alimentation. 
Les résultats sont pourtant bien différents entre les régions. L'Aquitaine est le meilleur élève français, notamment grâce à l'aéronautique qui porte l'emploi de la région. À l'opposé, le Languedoc-Roussillon, la Picardie, le Limousin et la Lorraine peinent à attirer des salariés.