1 min de lecture Chômage

Selon Pôle Emploi, "moins de 9%" des annonces sont non conformes sur son site

INVITÉE RTL - Misoo Yoon, directrice générale adjointe de Pôle Emploi, répond à la CGT qui révèle ce lundi 3 septembre que la moitié des annonces publiées sur son site seraient non valables.

RTL Midi -  Christelle Rebière L'invité de RTL Midi Christelle Rebière
>
Pôle Emploi assure que "moins de 9%" des annonces sont non conformes Crédit Image : AFP / PHILIPPE HUGUEN | Crédit Média : Christelle Rebière | Durée : | Date : La page de l'émission
RTL Midi -  Christelle Rebière
Christelle Rebière Journaliste RTL

Une offre sur deux sur le site de Pôle Emploi serait non valable. Les syndicats parlent même d'offres "illégales", avec des contrats imprécis voire des offres de sessions de commerces au lieu d'offre d'embauche. Des allégations contre lesquelles s'insurge Misoo Yoon, directrice générale adjointe de Pôle emploi, invitée de RTL.

"Cette étude nous paraît absolument fantaisiste, donc je réfute complètement les chiffres annoncés par la CGT, et je voudrais qu'on parle sérieusement du sujet", conteste-t-elle sans détour. "Aujourd'hui ce qu'on peut voir, et c'est une étude que nous faisons, un peu moins de 9% des 612.000 offres présentes sur pole-emploi.fr présentent un motif de non conformité", corrige-t-elle.

Alors d'où vient cette différence de chiffrage ? "L'étude de la CGT est complètement fantaisiste, en particulier la question des temps partiels. Ne pas préciser le nombre d'heures, ou ne pas intégrer un planning dans une offre d'emploi n'est pas du tout illégal", précise Misoo Yoon.       

La rédaction vous recommande
Lire la suite
Chômage Emploi Pôle emploi
Restez informé
Commentaires

Afin d'assurer la sécurité et la qualité de ce site, nous vous demandons de vous identifier pour laisser vos commentaires. Cette inscription sera valable sur le site RTL.fr.

Connectez-vous Inscrivez-vous

500 caractères restants

fermer
Signaler un abus
Signaler le commentaire suivant comme abusif
500 caractères restants