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Le travail est une "contrainte" pour 56% des Français
Une majorité de Français considèrent le travail comme une "contrainte nécessaire" pour gagner sa vie, et non comme un "moyen de s'épanouir".
Des femmes au travail (photo d'illustration)
Crédit : AFP /ERIC CABANIS
La vision du travail qu'ont les Français s'est détériorée au fil des ans. Selon un sondage Ifop à paraître dans Sud-Ouest Dimanche, ils sont 56% à le considérer comme une "contrainte nécessaire pour subvenir à ses besoins" plutôt qu'un "moyen de s'épanouir" (44%).
En juillet 2006, avant les crises économiques, plus de la moitié (51%) des sondés percevaient le travail comme "un moyen pour les individus de s'épanouir dans la vie", contre 49% qui le vivaient davantage comme une "contrainte".
Les actifs plus négatifs que les retraités
L'Ifop note que cette dégradation générale est toutefois à tempérer, car le sentiment n'est "pas homogène" dans la population. Elle varie selon l'âge, de la profession, et... le fait que l'on travaille ou pas. De 59 à 60% de sondés en âge de travailler, c'est-à-dire âgés entre 25 et 64 ans, considèrent le travail comme une contrainte, tandis que 56% des personnes ayant dépassé l'âge légal de la retraite (65 ans et plus) le voient comme un moyen de s'épanouir. Et 54% des retraités sont du même avis, contre 40% des actifs.
Par ailleurs, les actifs employés ou ouvriers vivent très majoritairement le travail comme une contrainte (66 et 65% respectivement), tandis qu'il reste davantage perçu comme un moyen d'épanouissement par les artisans et commerçants (53%), et les professions libérales et cadres supérieurs (50%).
En revanche, la perception du travail comme une contrainte prédomine et ne varie guère chez les salariés selon qu'ils appartiennent au secteur privé (62%) ou public (60%).
Des salariés motivés mais stressés
Chez ces salariés, si une nette majorité se disent "motivés dans le cadre de (leur) travail (64%), ils sont aussi une majorité (54%) à se dire "stressés" dans ce cadre (soit quatre points de plus qu'en réponse à la même question en février 2013). Et une majorité aussi (53%) à estimer que leur travail "n'est pas reconnu à sa juste valeur" dans leur entreprise. Ils étaient 49% dans ce cas début 2013.
L'enquête a été réalisée du 21 au 23 mai par un questionnaire en ligne, auprès d'un échantillon de 1.200 personnes dont 619 salariés, représentatif de la population majeure, selon la méthode des quotas.
