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Guillaume Richard : "Il est important de s'exprimer car votre manager est aussi celui que vous créez"

REPLAY - Guillaume Richard, PDG du groupe O2, est revenu sur une étude OpinionWay pour Monster, qui révèle que plus d’un salarié sur trois déplore le manque d’écoute de son chef.

Christophe Pacaud  Agnes Bonfillon
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Selon une étude OpinionWay pour Monster, rendue publique ce mercredi, plus d’un salarié sur trois déplore le manque d’écoute de son chef. Ce défaut d’écoute est encore plus criant chez les jeunes professionnels de moins de 29 ans. 51% d'entre eux souhaitent en effet interagir davantage avec leur manager.

"Mon chef ne m’écoute pas !", tel est le constat partagé par ses salariés, qui ont été interrogés sur les principaux défauts de leur manager. Guillaume Richard, président-directeur général du groupe O2, affirme que le résultat de cette étude "n'est pas très étonnant".

Ce qui est normal, c'est qu'un manager, homme ou femme, est un être humain. Et il n'est pas parfait (…). Cela veut dire que, quand on est collaborateur, il est extrêmement important de s'exprimer. Votre manager, il est aussi celui que vous créez.

Guillaume Richard, président-directeur général du groupe O2
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