Acta Vista : Et si le patrimoine aidait à retrouver le chemin de l'emploi ?

Quand l’insertion professionnelle rencontre la préservation du patrimoine.

De nombreux territoires sont confrontés à une double difficulté. D’un côté, des femmes et des hommes peinent à retrouver une place sur le marché du travail après une période d’exclusion ou de grande vulnérabilité. De l’autre, des monuments historiques et culturels, parfois emblématiques de leur territoire, sont laissés à l’abandon faute de moyens ou de projets de réhabilitation.

Cette situation a des conséquences à la fois sociales et patrimoniales. Les personnes éloignées de l’emploi voient leurs perspectives professionnelles se réduire et leur confiance fragilisée. Dans le même temps, certains bâtiments historiques perdent leur fonction et leur place dans la vie locale.

Face à ces enjeux, la question n’est pas uniquement de restaurer des pierres ou de former des salariés. Elle consiste aussi à redonner une utilité collective à des lieux qui occupent une place importante dans l’histoire des territoires.

Lauréate de La France s’engage en 2016, l’association Acta Vista apporte une réponse à cette double problématique. Fondée à Marseille en 2002, elle transforme des monuments historiques en chantiers d’insertion où des personnes en situation de grande vulnérabilité apprennent un métier.

L’association forme ses salariés à la maçonnerie du bâti ancien, à la taille de pierre, à la métallerie ou encore à la menuiserie. Son approche repose sur l’apprentissage par le geste, directement sur les chantiers. Les encadrants techniques formateurs assurent à la fois la transmission des savoir-faire et l’accompagnement pédagogique.

Parmi les projets menés par Acta Vista figure l’abbaye de Saint-Sever-de-Rustan, dans les Hautes-Pyrénées. Sur ce chantier, des femmes et des hommes du territoire participent à la restauration du monument tout en préparant un titre professionnel de maçon du bâti ancien.
Les résultats sont significatifs. Neuf candidats sur dix obtiennent leur diplôme au terme d’environ un an de formation. Au-delà de la qualification professionnelle, l’association cherche à reconstruire la confiance des participants à travers leur contribution à des projets concrets et visibles.

Comme l’explique Elizabeth Vénisse, directrice du développement d’Acta Vista, l’objectif est aussi de permettre à chacun de retrouver une forme de fierté dans son travail : « Et c'est comment est-ce qu'on va reconstruire un peu sa confiance dans un lieu qui est tellement beau que par nature on peut être que fier de travailler dedans. »

L’action d’Acta Vista s’étend aujourd’hui à plusieurs territoires, notamment à Marseille, à Tarbes ou encore à Chambord, dans le Loir-et-Cher. Chaque chantier contribue à la restauration d’un site patrimonial tout en favorisant l’insertion professionnelle des personnes accompagnées.
L’exemple du fort de Marseille illustre cette démarche. Rénové par Acta Vista, ce lieu est devenu l’un des espaces les plus fréquentés et appréciés de la ville. Cette transformation montre qu’un monument restauré peut retrouver une place dans la vie locale et renforcer l’attractivité de son territoire.

Pour l’association, engager un chantier de restauration constitue déjà une première étape. La mobilisation autour d’un lieu permet de réunir habitants, acteurs locaux et personnes en insertion autour d’un projet commun. Le patrimoine devient alors un support de formation, d’inclusion et de dynamisation territoriale.

En associant sauvegarde du patrimoine et accompagnement vers l’emploi, Acta Vista apporte une réponse concrète à deux défis qui touchent de nombreux territoires : la préservation des monuments historiques et l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi.

Pour faire un don à Acta Vista : ACTA VISTA, acteur majeur de l'inclusion par le patrimoine
Toutes les informations nécessaires sur : Fondation la France s’engage

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